The UN Senior Women Talent Pipeline Call for Applications and Nominations

The United Nations is opening a call for applications and nominations at the Director level for the Senior Women Talent Pipeline (SWTP). The Senior Women Talent Pipeline is an initiative to build a competitive pool of readily-deployable senior candidates for positions in UN Peace Operations. Candidates accepted to the Pipeline are, subsequently, further supported by our team in the recruitment process for specific positions in UN field missions.
The call is open for candidates with demonstrated experience and expertise in the following areas:

• political affairs
• civil affairs
• rule of law and security institutions
• public information
• mission administration/support

We are inviting United Nations Member States, UN Entities, International/Regional Organizations and NGOs to nominate female candidates for the Pipeline. That said, candidates are also welcome to nominate themselves. All candidates will go through a competitive assessment process which may include screening, written assessment, and/or interviews.
This call is focused on Director-level talent (D1 or D2 level in the UN Common System). Director-level positions are typically located in the Mission headquarters, usually the capital of the country hosting the mission. Directors typically manage large, diverse, and multi-functional teams. Most Directors serve in non-family duty stations, so staff cannot bring their dependent family members (e.g. spouse, children) with them to the duty station. Staffs serving in non-family duty stations are, however, compensated financially and also enjoy additional rest and recuperation allowance in addition to the mandated annual leave. Currently, the majority of UN peace operations are located in Africa and the Middle East.
Eligible candidates should have 15 years of professional experience in one or more of the relevant areas identified for this call (political affairs, civil affairs, rule of law and security institutions, public information, and/or administration/support). Candidates should also have an advanced university degree (Masters or equivalent) in a relevant area. A first level university degree (e.g. bachelors degree) in combination with 17 years of relevant work experience may be accepted in lieu of an advanced university degree. Candidates should also speak and write English fluently. Candidates bilingual in English and French or English and Arabic are highly desirable as many UN peace operations are located in Arabic-speaking or French-speaking countries.
All candidates will be notified of the results of the assessment process. Candidates accepted to the Pipeline will receive support in the recruitment process for roster assessments and/or recruitment processes for specific positions in UN Peace Operations.
Thank you for your interest in working for peace, and we hope you will nominate or apply!

Kristina Koch
Chief, Recruitment Section
United Nations Department of Field Support
New York, USA

This campaign and the related articles were developed in partnership with the United Nations and serve to increase the dissemination and visibility of the Senior Women Talent Pipeline Call for nominations.
There is no cost associated with submitting applications and nominations and neither the United Nations nor Impactpool charge a fee at any stage of the process.

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Appel à candidatures et à nominations des Nations Unies pour le réservoir de talents de femmes qualifiées pour des postes de direction.

Les Nations Unies lancent un appel à candidatures et à nominations pour intégrer le réservoir de talents de femmes qualifiées pour des postes au niveau Directeur. Ce réservoir de talents est une initiative visant à développer un vivier de candidates expérimentées et prêtes à être déployées sur des postes au sein des opérations de paix des Nations Unies. Les candidates admises dans ce réservoir de talents seront ensuite accompagnées par notre équipe dans le processus de recrutement pour des postes spécifiques au sein des missions des Nations Unies sur le terrain.
L’appel à candidatures et à nominations est destiné aux candidates possédant une expérience réussie et une expertise dans les domaines suivants :

• Affaires politiques,
• Affaires civiles,
• Etat de droit et institutions chargées de la sécurité,
• Communication,
• Administration et fonctions supports.

Nous invitons tous les Etats Membres des Nations Unies à nommer des candidates pour intégrer le réservoir de talents. Les candidates peuvent également présenter elles-mêmes leur candidature. Toutes les candidates devront passer par un processus d’évaluation compétitif, qui pourra inclure l’étude de leur dossier de candidature, une évaluation écrite et/ou des entretiens.
Cet appel à candidatures et à nominations est destiné au niveau de Directeur (D1 et D2 dans le régime commun des Nations Unies). Les postes au niveau de Directeur sont généralement situés dans les sièges des missions, le plus souvent dans la capitale du pays de la mission. Les Directeurs gèrent en général des équipes importantes, diversifiées et polyvalentes. La plupart des Directeurs exercent leurs fonctions dans des lieux d'affectation où les familles ne sont pas autorisées et où les membres de leur famille (conjoint et enfants) ne peuvent donc pas les accompagner. Toutefois, les membres du personnel exerçant dans des lieux d’affectations famille non-autorisée reçoivent des compensations financières et bénéficient de journées de repos et de récupération, en plus de leurs congés payés. Actuellement, la majorité des opérations de paix des Nations Unies se situent en Afrique et au Moyen-Orient.
Pour remplir les conditions minimales requises, les candidates doivent posséder 15 années d’expérience professionnelle dans l’un ou plusieurs des domaines recherchés (affaires politiques, affaires civiles, état de droit et institutions chargées de la sécurité, communication ou administration et fonctions supports). Les candidates doivent aussi posséder un diplôme de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent. Un diplôme de premier cycle (licence) pourra être accepté pour les candidates possédant 17 années d’expérience professionnelle pertinente. Les candidates doivent également savoir parler et écrire couramment l’anglais. La maîtrise de l’anglais et du français ou la maîtrise de l’anglais et de l’arabe est fortement souhaitable, la plupart des opérations de paix des Nations Unies étant situées dans des pays francophones ou arabophones.
Toutes les candidates seront informées du résultat à l’issue du processus. Les candidates admises dans le réservoir de talents bénéficieront d’un accompagnement dans le processus de recrutement pour intégrer les fichiers de candidats ("rosters") ou pour des postes spécifiques dans les opérations de paix des Nations Unies.
Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez aux opérations de paix des Nations Unies et espérons recevoir de nombreuses nominations et candidatures !

Kristina Koch
Responsable de la Section du Recrutement
Département d’Appui aux Missions des Nations Unies
New York, USA

Cette campagne et les articles s’y rapportant ont été développés en relation avec les Nations Unies et ont pour objectif d’accroître la diffusion et la visibilité de l’appel à candidatures et à nominations pour le réservoir de talents de femmes qualifiées pour des postes de direction.
Aucun coût n’est associé au processus de nomination ou de candidature et les Nations Unies ou Impactpool ne perçoivent de frais à aucun stade du processus.

Postulez ou nominez
Veuillez noter que les formulaires d'application et de nomination sont en anglais.

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