Chargé(e) de Dialogue National - Tunis

Après trois années de transition ponctuées par de nombreuses réformes, la Tunisie s’achemine vers une phase de consolidation démocratique. Une constitution inclusive a été élaborée et approuvée et un gouvernement consensuel, fruit d’un dialogue inclusif impulsé par la société civile, a été chargé de conduire le pays à des élections d’ici la fin de l’année, dont l’organisation est confiée à une instance indépendante (ISIE). Toute la classe politique et la société se préparent à cet évènement, qui aura valeur de test pour la transition en cours et pour le niveau de participation populaire.

Le Programme des Nations unies pour le développement accompagne cette mutation, en apportant l’appui technique, en facilitant le partage d’expériences et en mobilisant un vaste réseau de connaissances, de par le monde, au profit des acteurs institutionnels et de la société, dans son ensemble. Les leçons tirées de contextes de transition similaires montrent, en effet, que les expériences réussies sont celles qui ont su s’appuyer sur la mobilisation de tous les acteurs, y compris de la société civile, dans le cadre de processus participatifs suscitant l’adhésion réelle de la population. Le dialogue constitue, en effet, un moyen privilégié d’élargir et de consolider le consensus social sur les réformes.

Dans ce contexte, le programme d’Appui au Processus Constitutionnel et Parlementaire et au Dialogue National mené actuellement par le PNUD, prévoit de renforcer et de consolider le rôle de la société civile, dans cette phase importante de l’histoire de la Tunisie. Afin d’atteindre les objectifs assignés dans les meilleurs délais et de répondre à l’évolution du contexte social et politique, le PNUD souhaite renforcer l’équipe en charge du dialogue national par le recrutement d’un/une charge/e de communication.

En effet, les prochains mois vont être marqués par un rythme particulièrement intense et accéléré de travail du fait de l’imminence des élections et l’exécution de nombreux projets prévus au cours de cette période. Le recrutement d’un/une charge/e de communication s’avère alors nécessaire pour d’atteindre les résultats escomptés avec une visibilité pour promouvoir la valorisation des résultats pour les partenaires ainsi que pour les bailleurs de fonds.

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Programme Specialist, Conflict Prevention and Dialogue - Panama City

Core Competencies

Innovation:

Ability to make new and useful ideas work.

Leadership:

Ability to persuade others to follow.

People Management:

Ability to improve performance and satisfaction.

Communication:

Ability to listen, adapt, persuade and transform.

Delivery:

Technical/Functional

Primary

Conflict Prevention:

Knowledge of conflict prevention and ability to apply in development and crisis situations.

Civic Engagement:

Knowledge of frameworks and dialogue processes for effective and transparent engagement of civil society, women’s and youth groups, indigenous peoples and other excluded groups   in national development and the ability to apply to strategic and/or practical situations.

Project and Programme Management:

Ability to plan, organize, and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals.

Partnerships:

Ability to engage with other agencies, donors, and other development stakeholders and forge productive working relationships.

Knowledge Management:

Ability to capture, develop, share and effectively use information and knowledge.

Political Mediation:

Ability to facilitate political mediation and influence and recommend solutions.

Secondary

Resource Mobilization:

Ability to identify and organize programmes  and projects to implement solutions and generate resources. 

Coordination:

Ability to manage complex relationships through pathways of knowledge exchange, capacity development, funding relationships and strategic engagement.

Trends and emerging areas analytics:

Ability to scan the horizon and identify approaches and initiatives to bring into policy and programme design.

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Expert(e) National(e) « Facicilitation de Dialogue inter communautaire et pour la Reconciliation Nationale et la Cohésion Sociale » - BANGUI

BANGUI, CENTRAL AFRICAN REPUBLIC Duration of Initial Contract :Depuis la fin d’année 2012, la République centrafricaine (RCA) a sombré dans un conflit armé violent. Dans une telle situation, les normes de base de sécurité, de la protection et du respect des droits humains ont totalement été bafoués. En effet, les groupes armés ont brillé par des exactions, des pertes en vies humaines, des viols, vols et pillages des biens des populations à Bangui et dans les grandes villes de la RCA. Les mécanismes de protection formels et informels y compris la police, la gendarmerie, les FACA, les comités locaux de paix et de médiation ont été largement déstructurés, voire, détruits

La violence, les tueries aveugles, la vengeance et les actes de représailles, ont engendré et entretenu la haine ainsi que la cassure des ressorts fondamentaux de la société et du vivre ensemble. Des populations entières se sont massivement retrouvées dans les camps de personnes déplacées et sur les routes de l’exode dans une précarité et une insécurité dramatiques. La cohésion sociale essentielle au fonctionnement pacifique et cohérent des communautés a été mise à mal. Aujourd’hui, la violence s’abat au quotidien sur les populations civiles.

C'est pourquoi, le PNUD/RCA a initié un projet pilote sur Bangui Bossangoa et Bouar pour contribuer à apaiser le climat social et communautaire à travers la réduction, voire l’arrêt de la violence. Cette initiative vise à contribuer au désarmement des cœurs et des esprits des communautés afin de jeter les bases d’un rapprochement inter communautaire puis d’un dialogue franc pouvant déboucher plus tard sur une vraie réconciliation.

C’est dans cette perspective le PNUD se propose d’utiliser les services d’un consultant national expert des questions d’apaisement du climat social et communautaire et de réconciliation à la base et de prévention des conflits en vue de servir de point focal à la mise en œuvre de cette initiative pour la réalisation du suivi et l’évaluation des activités du projet pilote. Ce faisant, il procédera une évaluation de la situation de la situation générale, concernant la cohésion sociale, les initiatives de paix existantes et leurs acteurs, la capacité de réaction des acteurs locaux, la possibilité de redynamiser et de renforcer les actions d’apaisement existantes pour l’ancrage d’une culture de paix et d’une gouvernance locale basée sur le dialogue et la concertation.

Sous la supervision générale du Directeur pays et sous la supervision directe de la conseillère principale en paix et développement, l’expert national sera chargé de réaliser les tâches suivantes dans le contexte du programme du PNUD relatif au renforcement des capacités nationales sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix

1. Suivre et évaluer la mise en oeuvre des activités du projet pilote, tout en veillant au renforcement des capacités nationales et communautaires sur la consolidation de la paix et la prévention des conflits y compris à travers à travers des initiatives locales de réconciliation, de dialogue et de médiation;

2. Engager régulièrement et systématiquement les acteurs locaux, communautaires, nationaux et la société civile dans la promotion de l'agenda de consolidation de la paix et de prévention des conflits, tout en se basant sur les initiatives existantes sur la gestion pacifique des conflits, et le dialogue ;

3. Suivre, mettre à jour et orienter la réalisation des activités programmatiques basée sur une analyse approfondie et continue de la dynamique des conflits et d'évolution de la situation socio-politique au niveau local et national ;

4. Collaborer avec de l'équipe de pays et appuyer ses efforts pour la prise en compte de la prévention des conflits et la consolidation de la paix dans ses activités en fournissant des appuis /conseils sur la situation socio-politique et communautaire et sur les stratégies de prévention des conflits ;

• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques ou dans un domaine connexe, • Expérience de 10 ans minimum en matière de l’analyse, de la prévention la gestion et la résolution des conflits inter communautaire sur le terrain dans les situations d'urgence ou de post-urgence, • Maîtrise de français écrit et parlé., • Expérience dans le renforcement des capacités des leaders communautaires à la base, • Expérience dans la gestion des partenaires locaux, • Très bonnes compétences rédactionnelles et de reporting, • Sens de l’organisation, les relations interpersonnelles, de négociation et de communication, • Être motivé, avec un esprit axé sur les résultats, et la créativité dans la résolution de problèmes, • Capacité à faire face aux charges de travail et à travailler sous pression, • Un sens élevé à la sensibilité socioculturelle à la courtoisie au respect et à l’humilité sur le terrain. • Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques ou dans un domaine connexe, • Expérience de 10 ans minimum en matière de l’analyse, de la prévention la gestion et la résolution des conflits inter communautaire sur le terrain dans les situations d'urgence ou de post-urgence, • Maîtrise de français écrit et parlé., • Expérience dans le renforcement des capacités des leaders communautaires à la base, • Expérience dans la gestion des partenaires locaux, • Très bonnes compétences rédactionnelles et de reporting, Bonnes connaissances en informatique. UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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International Consultant - Formulation Mission Strengthening Inclusive Democratic Dialogue And Social Cohesion - 2 Positions

Organization: UNDP

Posted date: Mar-05

Location: Bangladesh

Closing: 15-Mar-14

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