Expert National en Suivi Evaluation, Projet de la Résilience aux Changements Climatiques ( Uniquement pour les Candidats de Nationalité Malienne) - Bamako

Le Mali subit les effets néfastes des changements  climatiques qui perturbent les activités  de développement  dans ces régions. Le caractère  aléatoire de la pluviométrie  se manifeste dans le début de l’installation de la période d’hivernage, dans   la durée de celle-ci ainsi que dans sa répartition spatiale et temporelle.  En plus, le pays connait une augmentation  de la fréquence et des intensités des inondations ainsi qu’un accroissement de l’évaporation et de l’assèchement des zones humides et autres plans d’eau en raison des fortes températures et de forts vents. Enfin, la dégradation des sols et l’érosion hydrique sont permanentes, et les terres arables se réduisent progressivement à cause de la déforestation et de la désertification. Face à tous ces défis, les  groupements de producteurs féminins constituent l’une des franges le plus vulnérables.
Pour renforcer la résilience  aux changements climatiques de ces groupes et d’autres populations vulnérables, le Mali a bénéficié de la part du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) un  fonds d’un montant  d’environ 8,5 millions de $US à travers le guichet des Pays les Moins Avancés (LDCF en anglais) en vue de la mise en œuvre d’un projet.
Pour mobiliser ce financement en vue de la mise en œuvre dudit projet, le Gouvernement a sollicité l’accompagnement du PNUD. Ainsi,  des documents d’avant-projet (appelés PIF et PPG en anglais) ont  été préparés et soumis au FEM à travers le PNUD  pour permettre  la préparation d’un document de projet.
Le document de projet  préparé a été soumis au FEM qui l’a approuvé.
Le  projet est destiné  à renforcer les moyens d’existence des groupements féminins et des  autres groupes vulnérables  dans dix communes  des régions de Kayes, Koulikoro et Sikasso.
Il comprend  deux principales composantes: i) améliorer l’accès à des systèmes  d’approvisionnement et de gestion de l’eau qui résistent aux changements climatiques pour les communautés vulnérables, y compris les paysannes, pour appuyer leurs activités de subsistance ; et ii) investir dans des approches et technologies innovantes résilientes aux changements climatiques en faveur des paysannes et autres paysans pour renforcer et sécuriser la production de systèmes locaux de moyens d’existence face aux impacts des changements climatiques.
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) exécutera le projet dans le cadre de ses Modalités de Mise œuvre Nationale (NIM), sur une période de cinq ans à compter de la date de signature du Document de Projet.
Le partenaire de mise en œuvre au Mali est  l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable (AEDD), qui coordonnera étroitement la conduite du projet avec les Ministères chargés de l’Agriculture, de l’Elevage, de l’Hydrologie/Environnement, de la Promotion de la Femme et de l’Enfant, ainsi qu’avec les autorités communales et régionales pour les activités au niveau local.
Le présent appel à candidature rentre dans le cadre du  recrutement du personnel de l’unité de coordination national du projet.

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Consultant National pour appuyer la formation et sensibilisation sur les changements climatiques - Port-au-Prince

Crisis Prevention and Recovery

Les changements climatiques d’origine anthropique constituent un enjeu environnemental et sociétal sans précédent. Ils représentent une réalité alarmante qui vient se greffer à la longue liste des sources de pression déjà existantes. Depuis les dernières années, il n’est plus question de savoir s’il va se produire des modifications dans les régimes climatiques mondiaux, mais plutôt à quel degré sera bouleversé le système climatique de notre planète. Haïti, de par son caractère insulaire, l’ouverture de son économie, sa position géographique et sa faible capacité de réponse, est très vulnérable aux changements et variabilités climatiques. En vue d’assurer la viabilité des systèmes socio-écologiques stratégiques pour un développement socio-économique durable du pays, il importe de se pencher dès maintenant sur le renforcement des capacités adaptatives du pays aux changements climatiques en cours et également à ceux qui sont anticipés pour les prochaines décennies.

Ce processus de renforcement susmentionné sous-tend, entre autres, une prise en compte de la problématique des changements climatiques dans les plans et programmes nationaux de développement et une meilleure connaissance des vulnérabilités sectorielles dans le pays. Importantes à plusieurs points de vue, les zones côtières figurent parmi les secteurs les plus vulnérables aux changements climatiques en Haïti. En effet, elles ont été considérées comme l’un des huit (8) secteurs prioritaires dans le Plan d’Action National d’Adaptation (PANA). Ainsi, un projet de « Renforcement des Capacités d’Adaptation des Communautés Côtières d’Haïti aux Changements Climatiques a été élaboré en vue de contribuer à réduire la vulnérabilité de ces importantes zones à cette nouvelle menace. Conformément aux orientations du Least Developed Countries Fund (LDCF) (GEF/C.28/18, 12 mai 2006), le projet susdit compte contribuer significativement au processus d’augmentation de la résilience des Zones Côtières de basse altitude les plus vulnérables (LECZ) d’Haïti aux risques climatiques.

Pour atteindre les principaux résultats susmentionnés, il est important, entre autres, que le projet soit capable d’informer et de former les parties prenantes sur les principaux risques liés aux changements climatiques ainsi que sur les différentes techniques d’adaptation. C’est dans ce contexte que le PNUD/MDE veulent engager un spécialiste en formation pour réaliser des sessions de formation sur l`adaptation aux changements climatiques dans toutes les zones côtières d`Haïti.

Sous la supervision directe de la direction du projet Changements Climatiques du PNUD, le consultant aura pour tâches :

Accompagner la DPREEDD dans leur programme de sensibilisation et de formation sur les Changements Climatiques;Former les leaders membres des associations, responsables de la protection civile, responsables école, ONG, CASEC, ASEC…. sur la problématique des changements climatiques;Mettre à la disposition des directions départementales des différents ministères des kits de formation sur les Changements Climatiques.Résultats et livrables escomptés:Rencontre avec les associations de paysans pour présenter le travail de formation et la démarche qui sera adoptée pour recruter les postulants;L’organisation de la présélection et des tests de sélections;La préparation et la coordination des séminaires de formation;La constitution et l’organisation des dossiers de formation des postulants agents vulgarisateurs ou autres au niveau de son institution ou région;La mise en place de la logistique pour l’organisation des séminaires;La coordination du travail des consultants recrutés pour la formation au niveau de la région;La réalisation des sessions de formation dans les zones côtières du pays sur « les changements climatiques et comment s’y adapter» (le calendrier de formation se fera de concert avec l`équipe du PNUD);Le suivi du travail des agents vulgarisateurs;élaboration et soumission de rapports de formation ou toute autre documentation relative à son travail sollicitée par ses supérieurs;Elaboration du kit de matériels de formation. Compétences fonctionnelles: Familiarité avec les concepts de changement climatique;Familiarité avec les réalités des zones rurales; Excellent dans la coordination; Excellent in coordination, planification et
Travail en équipe.

Compétence d'entreprise:

Posséder des aptitudes à communiquer et à travailler sous pression dans un environnement multiculturel;Respect de la diversité culturelle, le sexe, la religion, la race, la nationalité, l'âge; Démontrer les valeurs d’intégrité.
Diplome en agronomie, sciences de l’environnement, Ressources Naturelles, sociologie.3 années d'expériences de terrain;Disposer d’une bonne connaissance du milieu rural;Bonne expérience dans la formation des adultes; Expérience dans la rédaction de plan de formation;Disposer d’une expérience dans le domaine de la formation des adultes particulièrement constituera un atout majeur.Francais, creole Haitien (parlé et ecrit).Cette consultation est ouverte aux candidats des deux sexes. Documents a inclure dans la soumission:

Curriculum Vitae;Proposition technique;Proposition financière incluant le prix unitaire pour chacune de tâches trois spécifiées ci-dessus.Tout coût de voyage envisagé doit être compris dans la proposition financière. Ceci inclut le poste de travail/ voyage de rapatriation. En général, le PNUD ne devrait pas accepter des coûts excédant ceux de classe économique. Si le consultant désire voyager dans une classe supérieure, il/elle devra le faire à ses propres frais.

Dans le cas de voyage imprévisible, le paiement des coûts incluant les billets, le bureau de pays et le consultants sur devraient se mettre d'accord sur l' hébergement et le transport, avant le voyage, et faire le remboursement si nécessaire.

Evaluation:

L’évaluation des candidats sera faite selon la pondération suivante:

70% : évaluation technique;30% : évaluation financière.En plus de tous les documents couramment demandés (Personal History Form P11, lettre de motivation…etc.), les candidats devront fournir une copie de leurs 2 meilleures réalisations, de façon à ce que le panel d’évaluation puisse se faire une idée du travail du candidat.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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