International Communications Expert

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International Consultant to Support Development of Concept on E-voting for CEC Moldova

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Azerbaijan: International Consultancy on building the capacity of the specialised judges on juvenile justice in Azerbaijan (via Reliefweb)

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International Senior Tourism Expert (Transfer of Czech Experience)

This vacancy is advertised by UNDP
Duty Station: Pristina/Prishtinë (Ministry of Trade and Industry), Kosovo, UN Administered Territory
Level: International Consul Contract type: - (More info about Levels and Contracts)

Closing date: 1970-01-01

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The vacancy is online since: 2014-10-29
Days online: 10 Total views: 9

   

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Consultant International pour la Revue Stratégique pour Intégration du Changement Climatique - Comores

En collaboration avec l’équipe du projet, le bureau pays du PNUD, le MPEEIA et les autres partenaires d’exécution clés, le prestataire de services sera responsable des tâches suivantes:

Analyse détaillée des politiques, des stratégies, des plans d’action, des programmes ainsi que les cadres législatives et règlementaires existants au niveau national et insulaire notamment le secteur agricole et du développement rural en vue d’identifier les textes les plus pertinents et les points d’entrée pour l’intégration des changements climatiques. Cette revue littéraire doit identifier les opportunités de renforcement de ces textes cadres afin de mettre en place un cadre intégré pour l’amélioration de la résilience du secteur agricole aux changements climatiques. Le consultant se concentrera en particulier sur le plan d’action de la SCA2D (Stratégie de Croissance Accélérée et de Développement Durable), document de référence pour l’ensemble des secteurs et les documents sectoriels suivants : la stratégie agricole, la stratégie et le programme national en eau potable et assainissement, la stratégie santé et environnement, le plan directeur et la loi sur les transports durables, la lettre de politique nationale pour l’éducation à l’horizon 2020 et le plan sectoriel à venir;Identifier les contraintes et opportunités à la mise en œuvre des politiques, des stratégies, des plans d’action, des programmes et les cadres législatifs et réglementaires intervenants dans les domaines développement agricole, de l’environnement et du développement rural au niveau national, insulaire et local y compris au sein du budget de l’Etat;Proposer une méthodologie et un plan d’action pour l’intégration des CC dans ces documents;Développer un plan de formation des acteurs nationaux pour l’intégration des changements climatiques base sur la méthodologie identifiée au point 4;Appuyer le projet à constituer l’équipe nationale de consultants (ou bien de techniciens) qui devra accompagner le processus d’intégration des CC;Assurer la coordination du processus d’intégration des changements climatiques dans les documents concernés en organisant l’équipe nationale et leur fournissant un appui technique et en assurant la finalisation du processus de révision de ces documents pour intégrer les CC;Faciliter un atelier national pour la validation des documents révisés intégrant les CC;Proposer une stratégie et une approche pour encourager le dialogue constructif des acteurs clés des différents secteurs pour une prise en compte de l’adaptation au changement climatique dans la conception et mise en œuvre des programmes de développement sectoriel;Etudier et évaluer les rôles, responsabilités et mandats des différentes organisations en charge du soutien à l’adaptation aux changements climatiques au niveau national, insulaire et sectoriel, ainsi que des mécanismes de coordination actuels intersectoriels et inter-organisationnels (systèmes de suivi/comités etc.). L'étude comprendra une consultation avec les organisations concernées, y compris le secteur public et privé, les ONG et les organisations communautaires. Il comprendra également une évaluation des considérations de genre dans ces organisations et de la répartition des responsabilités entre les différents secteurs, y compris mais sans s'y limiter : l'agriculture, la météorologie, l'environnement, la foresterie, l'eau, la pêche, les transports, le commerce et la préparation aux catastrophe, les finances et l’Assemblée;Proposer des mécanismes de consultations et de coordinations de tous les acteurs impliqués (secteurs de l’état, société civile et secteur privé) dans l’adaptation au changement climatique au niveau national et insulaire;Formuler des recommandations sur les mécanismes possibles pour accroître l'intégration effective entre les organisations, les secteurs et les îles, pour soutenir les partenariats opérationnels pour l’adaptation aux changements climatiques dans le secteur de l'agriculture, et mettre en évidence les lacunes actuelles ou les chevauchements dans les rôles des institutions et responsabilités.

Produits et Résultats attendus:

Les principaux produits et résultats attendus de cette mission sont les suivants:

Une méthodologie pour la mise en œuvre de la mission incluant la méthodologie d’intégration des CC dans les documents et stratégies de développement et un calendrier d’activité pour la mission toute entière;Un rapport de l’analyse des politiques, stratégies, budget de l’Etat et cadres législatifs concernés identifiant les contraintes et opportunités pour la mise en œuvre de ces documents et les points d’entrée du processus d’intégration des CC.

Ce rapport sera constitué de deux parties:

La première sera consacrée à la revue stratégique

Elle présentera ses conclusions et recommandations et identifiera les points d’entrée pour l’intégration des changements climatiques et les possibilités de renforcer les stratégies et les plans sectoriels et régionaux, ainsi que le cadre stratégique et l’approche de mise en œuvre pout soutenir l’adaptation aux changements climatique dans le secteur de l'agriculture.

Elle fera des recommandations sur les principes clés et les approches pour atteindre:

Les points d’entrée pour l’intégration des changements climatique;Les barrières et contraintes à la mise en œuvre des politiques et stratégies;Une coordination inter île et intersectorielle;des résultats sociaux et environnementaux positifs grâce à l’adaptation au changement climatique dans l'agriculture;minimisation des risques et de la vulnérabilité aux changements climatiques, et sur ??Les approches stratégiques de l'Union des Comores pour suivre efficacement les impacts sociaux et environnementaux.

La seconde sera consacrée à l’évaluation des rôles et des liens fonctionnels des institutions impliquées:

Elle présentera:

Un résumé de la réglementation, des stratégies et les cadres qui définissent les mandats, les rôles et les responsabilités des institutions impliquées dans le soutien à l’adaptation au changement climatique (en s'appuyant sur l'examen stratégique précédent);les rôles et les responsabilités réelles des organisations impliquées dans le soutien à l’adaptation aux changements climatiques, l'agriculture et le développement rural durable dans l'Union des Comores et la façon dont la réglementation en vigueur, les stratégies et les cadres soutiennent ces organisations à faire leur travail, et à travailler ensemble;l'éventail des domaines d'activités pris en charge par ces différentes organisations (AUC, secteurs public et privé, des ONG et des organisations du secteur privé et public), y compris l'analyse de si / comment les activités de terrain diffèrent des rôles et des mandats officiels et, le cas échéant, une évaluation des raisons à ces différences;Si et comment les organisations travaillent actuellement ensemble et les implications de ces partenariats officiels et officieux pour l’adaptation au changement climatique dans le secteur de l'agriculture dans les Comores;Une méthodologie pour l’intégration dans le budget de l’Etat et dans les législations nationales;Un programme de formation sur l’intégration des CC dans les politiques, stratégies et législations;La facilitation technique de l’atelier de formation sur l’intégration des CC;Le rapport de l’atelier de formation;Les projets de document révisés intégrant les CC;Le rapport de l’atelier de validation des projets de document révisés;Les versions finales des documents révisés intégrant les changements climatiques prenant en compte les commentaires et recommandations de l’atelier de validation. Ces documents devront Clarifier les rôles, responsabilités, mandats ainsi que les liaisons fonctionnelles des institutions, organismes et agences d’appui à l’adaptation au changement climatique au niveau national et insulaire;Un plan d’action et une feuille de route pour la mise en œuvre des documents révisés prenant en compte les enseignements tires de l’identification des contraintes et opportunités pour la mise en œuvre des politiques, stratégies et réglementations concernées (point 2 plus haut). Le plan d’action devra en outre proposer des mécanismes de consultations et de coordinations de tous les acteurs impliqués (secteurs de l’état, société civil et secteur privé) dans l’adaptation au changement climatique au niveau national et insulaire;Au terme de la mission, le consultant devra produire un document conformément aux taches définis ci-dessus.

Ces documents doit devront être rédigés en français et déposés à la direction du projet à date échue en version électronique, sous format Microsoft Word, sur CD et en version papier en trois exemplaires.

Le consultant présentera les projets de documents révisés au cours d’un atelier de validation organisé par le projet. Le consultant est également chargé d’intégrer tous les commentaires issus de l’atelier et rendre le rapport dans les délais convenus.

Approche

L’étude sera conduite en étroite collaboration avec la Direction Nationale des Stratégies Agricoles et Elevage (DNSAE) et la Coordination nationale du projet en vue de permettre un suivi continu et le traitement des difficultés éventuelles pouvant entacher sa bonne exécution.

Dès le démarrage de l’étude, leconsultant devra définir une approche de travail qui implique l’ensemble des acteurs concernés (Coordinationdu projet, DNSAE,structures étatiques, institutions de recherches, ONG et les Organisations des Producteurs (OP) dans l’analyse des problématiques et la définition des orientations et des actions adaptées en vue d’atteindre l’objectif de l’étude.

Le candidat devra soumettre un plan de travail détaillé à la DNSAE et la coordination du projet pour validation. Ce document devra indiquer la méthodologie adoptée.

Autres Inforamtions Utlies:

Processus d’approbation requis pour certifier l’atteinte des résultats et les paiements;Le paiement du consultant sera effectué à la fin de la prestation après certification faite sur la base de la satisfaction des services fournis par le consultant, notamment les rapports dus et l’avancement des produits attendus;Description des critères de sélection et la note affectée à chaque critère.

La sélection sera faite sur la base des critères suivants notés sur 100 comme suit:

Critère: Diplômes Points : 15

Critère: Connaissances en développement rural et agricole Points: 15

Critère: Expérience dans la conception et/ ou l’évaluation des politiques, stratégies et plans d’action, budgets et législation nationale, ainsi que les programmes ou projet intervenant dans l’adaptation aux changements climatiques  Points: 20

Critère: Expérience dans l’intégration des problématiques liées aux changements climatiques dans les politiques nationales, régionales ou sectorielles  Points: 20

Critère: Une expérience en matière de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et d’autres approches de planification stratégique Points: 15

Critère: connaissance de méthodes de renforcement des capacités des organisations  locales  et nationales Points: 10

Critère: Maîtrise parfaite du français écrit et parlé Points: 5

Méthode d’évaluation des offres:

Seules les candidatures ayant obtenu une note au moins égale à 70 points sur le total des 100 points seront retenues pour une analyse financière;La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera tenu compte des qualifications du consultant et sa proposition financière avec un score d’au moins 30 % pour l’offre financière.

Soumission - le consultant international devra soumettre un dossier comprenant deux propositions (technique et financière):

La proposition technique doit contenir:

Une lettre de motivation signée par le candidat (1 page);Un plan de travail détaillé, avec des dates de début et de fin pour chaque action et délai indicatif pour toutes les tâches et les livrables (3-4 pages);Un CV du candidat avec l’indication claire de son nom (tel qu’inscrit sur son passeport), sa date de naissance, ses qualifications académiques, ses compétences et son expérience professionnelle (4-5 pages);Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail.  http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc.

La proposition financière:

Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables pour la durée de la consultation);Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit éclater son montant forfaitaire en indiquant clairement les frais prévus pour les honoraires, les frais de voyages internationaux et ceux affectés aux indemnités journalières/perdiems.

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International Consultant - Voter Education Advisor - Home-based with two (2) visits to Cairo, Egypt

Education

Advanced University degree in social sciences, communications, public administration, public policy, or related field;A first-level university degree in combination with qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.

Experience

At least 15 years of diversified and progressively responsible professional experience in civic/voters education/media/ public information activities;Previous experience on voter education programs using radio channels;Abilities to communicate, negotiate, analyze, elaborate and present reports and statements;Proven ability to work under pressure and produce output that are accurate, timely and of high quality;Previous experience in Egypt or other courtiers in the MENA region is an asset;Knowledge of the media landscape in Egypt is an asset; andSound knowledge of gender issues and commitment to improving the participation of women in electoral processes.

Language Requirements

Fluency in written and spoken English;Arabic is an asset.

Documents to be included when submitting the proposals

Interested individuals must submit the following documents/information to demonstrate their qualifications and interest:

Completed and signed P11 form including past experiences;Cover letter titled: “Voter Education Advisor” explaining why you are the most suitable for this assignment;Financial proposal.

Interested individuals must submit their applications online through UNDP Online Recruitment System. Applicants are encouraged to fill and sign a P11 Form and submit it on the online application, although regular CVs are also acceptable. The P11 Form can be obtained at http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form.doc

Financial Proposal

Daily fee contract

The financial proposal should specify the daily fee and a breakdown for all envisaged costs (all travel costs to join duty station/repatriation travel including tickets (economy class).

Travel
The consultant will be expected to undertake two (2) trips to Cairo, Egypt. Each trip will require five (5) weeks presence at the premises of the “Strengthening of the democratic process in Egypt” project.

Application evaluation process

Cumulative analysis

The award of the contract will be made to the individual consultant whose offer will be evaluated and determined as:

Responsive/compliant/acceptable; andHaving received the highest score out of a pre-determined set of weighted technical and financial criteria specific to the solicitation.

Technical Criteria weight: 70 %

Financial Criteria weight:  30 %

Only Individual Consultants obtaining a minimum of 70% weight score of the obtainable points of 100% points in technical evaluation would be considered for the Financial Evaluation.

Technical Criteria - 70% of total evaluation – max. 100 points:

At least 15 years of diversified and progressively responsible professional experience in civic/voters education/media/ public information activities - 30 points;Sound knowledge of gender issues and commitment to improving the participation of women in electoral processes - 20 points;Previous experience in Egypt or other courtiers in the MENA region is an asset - 20 points;Previous experience in voter education programs using radio channels  – 20 points;Knowledge of the media landscape in Egypt is an asset - 10 points;

Financial Criteria - 30% of total evaluation – max. 30 points.

Payments will be made only upon confirmation of UNDP on delivering on the contract obligations in a satisfactory manner. Individual Consultants are responsible for ensuring they have vaccinations/inoculations when travelling to certain countries, as designated by the UN Medical Director. Consultants are also required to comply with the UN security directives set forth under dss.un.org.

Qualified women and members of minorities are encouraged to apply.

Due to large number of applications we receive, we are able to inform only the successful candidates about the outcome or status of the selection process

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International Consultant for Independent Evaluation (Mid Term Evaluation for four years agreement)

This vacancy is advertised by UNDP
Duty Station: Home-based with Two Missions to Geneva office and Two Country Missions within the Region (Asia-Pacif
Level: International Consul Contract type: - (More info about Levels and Contracts)

Closing date: 1970-01-01

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The vacancy is online since: 2014-12-12
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Consultant International chargé de coordonner l'élaboration de l'Etude sur la capacité d'absorption des ressources publiques du Burundi

Formation:

Etre titulaire au moins d’une Maîtrise en Economie du Développement, planification, ou dans une discipline similaire. Un diplôme de doctorat (ou PhD) donnerait un avantage au candidat.

Expérience:

Disposer d’une expérience avérée d’au moins 7 ans au niveau international en matière la planification stratégique et de gestion des finances publiques;Avoir une bonne expérience dans l’analyse et le suivi des Politiques macroéconomiques et des mécanismes de coordination de l’aide;Avoir déjà conduit au moins une étude similaire dans un pays subsaharienne constituerai un grand avantage.

Langues requises:

Avoir une Maîtrise pratique du français; etUne connaissance usuelle de l’anglais.

Documents à fournir dans le dossier de candidature

Les consultants intéressés doivent présenter un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :

Une proposition technique

Note explicative sur la compréhension des TdR et les raisons de la candidature;Brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagée;Formulaire P11 dûment rempli et signé.

Une proposition financière

La proposition financière doit être soumise sur la base de l’approche forfaitaire (lump sum) et libellée en USD ou toute autre devise convertible au taux UN.                

Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé aux candidats de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire. Les consultants doivent indiquer/détailler dans leurs propositions financières les coûts des billets d’avions, les frais de visa éventuels, les honoraires et les frais de séjour, en tenant compte du nombre de jours de travail prévus.

Le réalisme des coûts indiqués pour le voyage pourra être vérifié par le PNUD, soit en exigeant la présentation de justificatifs d’achat du titre de voyage, soit en effectuant une comparaison indépendante avec les prix du marché aux dates et pour les trajets concernés. Le PNUD n'accepte pas les coûts de voyage qui excèdent ceux du billet en classe économique. Si un consultant désire voyager en classe supérieure, il devra le faire sur ses ressources propres.

Toute dépense non prévue par les TDR ou explicitement inscrite à l’offre financière telle qu’acceptée par le PNUD, quelle qu’en soit la nature, doit être convenue entre le Bureau du PNUD et le consultant individuel à l’avance, sous peine de ne pas être remboursée.

Par ailleurs, les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c'est à dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TDR et après validation de ces livrables par le responsable désigné par le PNUD. Pour la présente mission, les paiements seront effectués comme suit:

* Paiement des DSA et frais de mission logistique (voyage, communication, etc …) à l’entrée en mission;* Paiement des honoraires au terme de la mission et après remise du rapport final validé.

Les candidats pourront être invités ou contactés par téléphone à la fin du processus d’évaluation technique. Aucune note ne sera donnée à cet entretien, mais il sera utilisé pour valider les points donnés au cours de l’évaluation technique et permettra de mesurer/évaluer la bonne connaissance du candidat de l’objet des TDR.

En cas d’insatisfaction justifiée, le PNUD se réserve le droit de ne pas considérer le candidat.

Les consultants seront évalués sur base de la méthodologie suivante :

Analyse cumulative : Le contrat sera accordé au consultant dont  l’offre aura été évaluée et confirmée comme:

En adéquation avec les Termes de Référence de la mission ;Ayant obtenu le plus haut score à l’évaluation combinée de l’offre technique et financière.

* Evaluation Technique : 70 %

* Evaluation financière : 30 %

Seuls les candidats obtenant un minimum de 70 points seront considérés pour l’évaluation financière.

Etre titulaire au moins d’une Maîtrise en Economie du Développement, planification, ou dans une discipline similaire - Critère exclusif;Etre titulaire d’un diplôme de doctorat (ou PhD) ; - pondéré / 10;Disposer d’une expérience avérée d’au moins 7 ans au niveau international en matière de planification stratégique et de gestion des finances publiques ; - pondéré / 40;Avoir une bonne expérience dans l’analyse et le suivi des Politiques macroéconomiques et des mécanismes de coordination de l’aide ; - pondéré / 30.Avoir déjà conduit une ou des études similaire dans un pays d'Afrique subsaharienne - pondéré / 10.

Tout dossier( offre technique - financière - P11 ) doit être fusionné  en un seul document en format PDF. Un dossier incomplet ne sera pas considéré.

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Trois Consultants (un International et deux Nationaux) chargés de l'évaluation finale du Projet Cellules d'Appui aux Poursuites Judiciaires (CAP) - Kinshasa (avec des missions dans les provinces)

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International Consultant ?Training on Biomass Energy Supply Chain Management - Home based with one missions to Sri Lankaa

Education:

Master’s Degree or higher in engineering, energy, agriculture, economics, commerce, supply chain management or related field, preferably with qualifications in supply chain management and logistics.

Experience:

Minimum of 07 years of demonstrable experience and knowledge in the sustainable usage of natural resources, renewable energy, and / or biomass energy industry;Minimum of 5 years experience and knowledge of operational issues of supply chains, economics, identification of background issues, value chain analysis and enhancement;Minimum of 5 years demontrated experience in designing course material and conducting effective training programs/interactive workshops for participants of different educational levels and backgrounds.

Language:

Excellent English language skills.

How to Apply

The application should contain:

A brief methodology on how you will approach and conduct the work;Updated CV to include qualifications/competencies and relevant past experience in similar projects and contact details of 2 professional referees who can certify your competencies, professionalism, quality of writing, presentation and overall suitability to this TOR;Individual consultants will be evaluated based on a combination of a desk review of the CV, the brief methodology statement and the offer that provides the best value for money. (please refer and adopt the financial model format provided below in your financial offer). The Evaluation Panel may decide to call for an interview via Skype or telephone if required;Please duly fill the below financial proposal  and attach to the last page of the CV along with all other required documentation above,

Financial Proposal

Please provide a breakdown of the all-inclusive cost as per schedule below

All inclusive lumpsum fee for carrying out the tasks spell out in this TOR- USD

Air fair to and from Colombo, Sri Lanka( in economy class via most direct  route) USD

Total lump sum amount  USD

Amount in  words:USD

UNDP will provide and cover the following costs:

Daily Subsistence Allowance relevant for the 3 star hotels in Colombo Sri Lanka for all the days the consultant will be in Sri Lanka as per the UNDP DSA guidelines;The costs for project related travelling within Sri Lanka, organizing and logistics  of conducting training events, workshops and the seminar, making copies of the course material to be distributed among participants are borne by the implementing agency. Therefore, those costs should not be included in the above budget.

Note

Payments will be based on invoices on achievement of agreed milestones i.e. upon delivery of the services specified in the TOR and certification by the UNDP. The applicant must factor in all possible costs in his/her “All Inclusive Lump Sum Fee” financial proposal including his/her consultancy and professional fee, honorarium, any additional HR cost (as required) such as translators and field assistants, communication cost such as telephone/internet usage, printing cost,  ad-hoc costs, stationery costs.  No costs other than what has been indicated in the financial proposal will be paid or reimbursed to the consultant. While in Sri Lanka, any travel outside of the duty station will be with prior approval of the Assistant Country Director.

For an Individual Contractor who is of 62 years of age or older, and on an assignment requiring travel, be it for the purpose of arriving at the duty station or as an integral duty required under the TOR, a full medical examination and statement of fitness to work must be provided.  Such medical examination costs must be factored in to the financial proposal above.

Payment for Services

Payments will be based on milestones as detailed below.

Inception report indicating the work plan and the basic structure of the training program, workshops and the seminar – 25%;Completion of  development of training material, presentations for the workshops and the seminar and delivery of training program, workshop and the seminar-50%;Completion report -25%.

Incomplete applications will not be considered. Please make sure you have provided all requested materials.

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International Consultant - Writer/Editor

This vacancy is advertised by UNDP
Duty Station: Kabul, AFGHANISTAN
Level: International Consul Contract type: - (More info about Levels and Contracts)

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The vacancy is online since: 2014-09-27
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International Expert to Support Confidence Building Initiatives in the Areas of Business and Local Development - Chisinau, Moldova and Study Trips to Cyprus*

Education:

Bachelor's degree in international relations, conflict resolution, political science, economics or a related discipline.

Experience:

At least 5 years of proven practical experience and/or senior advisory role in confidence building projects, conflict resolution or conflict analysis;Proven experience and familiarity with the Cyprus peace process;Proven familiarity with the Moldovan-Transnistrian setting; knowledge and in-depth understanding of the working environment, its sensitivities, economic and political challenges, ability to build solid ground for joint work between the two sides are strongly desirable;Proven international expertise in negotiation processes, peace building, mediation, etc.;In-depth understanding of the issues related to confidence building in the field of economy, business local development;

Language:

Fluency in Englisn;Knowledge of Russian language is a strong advantage.

Application procedure:

Interested individual consultants must submit the following documents/information in English to demonstrate their qualifications:

Proposal:

Letter of Interest explaining why he/she is the most suitable for the work;Provide a brief methodology on how he/she will approach and conduct the work.

Financial proposal;

Personal CV including past experience in similar projects and the contact details of at least 3 reference persons.

Financial proposal

The financial proposal shall specify a total lump sum amount, and payment terms around specific and measurable (qualitative and quantitative) deliverables (i.e. whether payments fall in installments or upon completion of the entire contract). Payments are based upon output, i.e. upon delivery of the services specified in the TOR. In order to assist the requesting unit in the comparison of financial proposals, the financial proposal will include a breakdown of this lump sum amount (including fee per day, travel costs, per diem, visa costs (if required), etc.). Please see below the recommended structure of the financial offer.

Travel

All envisaged travel costs must be included in the financial proposal. Expected travel during the assignment period includes at least 2 trips to the Duty Station (two preparatory meetings in Chisinau, two de-briefing meetings in Chisinau) and one trip to Cyprus per each of the thematic groups involved (2 trips in total). In general, UNDP should not accept travel costs exceeding those of an economy class ticket. Should the IC wish to travel on a higher class he/she should do so using their own resources.

In the case of unforeseeable travel, payment of travel costs including tickets, lodging and terminal expenses should be agreed upon, between the SCBM Programme Manager and Individual Consultant, prior to travel and will be reimbursed.

Recommended Structure of the Financial Offer:

Consultancy fee per day;Travel costs: roundtrip to Chisinau; roundtrip to Cyprus;Daily allowance for Chisinau/Cyprus;Visa costs (if required);Other (please specify if relevant).

Note:
For complete information about this vacancy, including detailed tasks and responsibilities, full and detailed description of the evaluation procedure which will be applied, as well as the UNDP General Conditions of Individual Contract, please refer to the Terms of Reference and the Individual Consultant Procurement Notice published at the UNDP Moldova website, Jobs Section: http://www.undp.md/jobs/current_jobs.

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International Consultant for Evaluability Assessment of UN One Programme II in Pakistan - Islamabad

The overall objective of undertaking the Evaluability Assessment is to enable the Government of Pakistan and the UNCT to evaluate OPII in a coherent, effective and efficient manner while upholding the principles of national ownership, leadership and mutual accountability. Guided by the Delivering as One (DaO) and UN Programming Principles, the Evaluability Assessment (EA) of OPII aims to determine and identify all the gaps in information necessary to be filled for effective planning, monitoring, reporting and evaluation of the programme, i.e. at the level of joint outcomes and joint outputs, at federal and provincial levels as relevant.

Scope:

The Evaluability Assessment is expected to cover the following aspects and issues with regard to OPII:

The robustness of the planned results (RRF), indicators, baselines and targets and corresponding activities (in annual work plans) of OPII in establishing the horizontal and vertical logic in accordance with UNDG RBM principles and guidelines;The quality and availability of credible and timely data and information on OPII indicators, baselines, targets and time frame;The adequacy of the institutional mechanisms in place, as per the principles of DaO, to facilitate and support OPII planning, implementation, monitoring, reporting and evaluation at national and provincial levels;Accountabilities of stakeholders at various level in relation to planning, implementation and oversight;Ensure coherence with resilience principles.

In view of the above, the scope and coverage of Evaluability Assessment will be limited only to OPII in terms of its design, information (related to its results matrix) and the institutional context and processes supporting its implementation.

Process

The OPII Evaluability Assessment shall be conducted involving all stakeholders, including government agencies, the UN, civil society and beneficiaries, as and when relevant.

The following processes and products constitute the deliverables (also see Annex I for a Sample of Guide Questions related to the processes):

Hold an inception discussion with key stakeholders to have a clear understanding of the scope, objectives and methodology of the Evaluability Assessment;Conduct a desk review of literature, processes and systems regarding OPII;Structured interviews with stakeholders;A short opinion survey (Survey Monkey) engaging stakeholders;Focus group discussions; andConsultative meetings and workshops with the concerned parties and stakeholders.

The consultant can also devise and propose other relevant assessments methods deemed necessary in view of the conduciveness of the context which shall be discussed, agreed and included in the final Inception Report of the assessment.

Deliverables

The Evaluability Assessment of OPII shall result into the following concrete results which are actionable to remedy any flaws in OPII institutional mechanisms, planning process, financial and results matrices. The following deliverables are expected from the Evaluability Assessment:

An Inception Report (including workplan/design/methodology) for the Assessment detailing out the execution plan for the assessment;A comprehensive Evaluability Assessment Report of OPII including recommendations;A draft action plan underlining the specific measures that the UNCT needs to take to address the shortfalls in OPII with regard to its evaluability, delivery and accounting for results.

Indicative Work Flow and Time Frame

The Evaluability Assessment shall be carried out during October 2014-January 2015 for a duration of approximately 90 working days including the inception period, data collection and analyses, meetings, report writing and field visits, if required. In discussion with the RCO, the consultant hired shall detail out the timeframe by deliverables and specific activities/actions required to achieve them in the Inception Report adhering to the broad schedule of activities as follows:

Phase – 1 Preparatory phase:

Time Frame 10 days

Inception/ scoping mission for the Evaluability Assessment;Agreement on methodology and detailed work plan;Participate at the initial stakeholder meeting to launch the Evaluability Assessment exercise.

Phase – 2 Review of documents/ Information gathering:

Time Frame 35 days

Review of documents, reports, supporting materials;Meetings/ workshops/ consultations with relevant stakeholders;Finalize interview questionnaires with key stakeholders;Field visits.

Phase – 3 Data Analysis:

Time Frame 25 days

Undertake validation and analysis of the qualitative and quantitative data acquired from desk review and field visits;Advise and ensure storage of the validated/verified data in UN MIS One View/OPII Portal for M/E purpose;Any other suggested activity.

Phase – 4 Preparation/ finalization of the Evaluability Assessment Report with Recommendations:

Time Frame – 20 days

Preparation of the draft report;Presentation of draft findings/ report to PME/ PMT;Finalization of the Report based on feedback from PMT, PME and other relevant stakeholders;Submission of final report to PME.

Management Arrangements:

The organization and management arrangements for the conduct of OPII Evaluability Assessment will be as follows:

Evaluability Management Team (EMT): Resident Coordinator’s Office (RCO) and   PME Chair  – The RCO will manage and take the operational responsibility for the implementation of the Evaluability Assessment with recruitment of the consultant, facilitation of his/her work, finalization and publication of the Evaluability Assessment Report.  The EMT will also help ensure necessary cooperation from all counterparts and key stakeholders to meet with the consultant and provide correct and appropriate information and the required data in a timely fashion;Technical Oversight by Reference Group (RG): The RG will be formed with representation from the PME group and key stakeholders, government counterparts and civil society. The RG will act as the technical oversight body for the Evaluability Assessment - reviewing and approving the Inception Report, work schedule, draft Evaluability Assessment Report which will then be submitted to the PMT and UNCT respectively for their review, comments and approval;Stakeholder Consultations: At the federal level, the Economic Affairs Division and other concerned government partners and agencies will be engaged through the existing channels of communication and mechanism. At the provincial level, the PSC co-chairs and UN PPT mechanisms will be consulted and engaged through field visits and provincial work. As stakeholders, the relevant CSO(s) may also be engaged in the consultations both at the national and provincial levels.

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International Short Term Expert on Adapting EU Good Practices to Turkey on Security Sector

This vacancy is advertised by UNDP
Duty Station: Home-based
Level: International Consul Contract type: - (More info about Levels and Contracts)

Closing date: 1970-01-01

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The vacancy is online since: 2014-10-29
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Un Consultant International chargé de la formation sur le thème « Financement des chaînes de valeur agricole » - Kinshasa et Bukavu

Objectifs de la mission:

L’objectif global de la mission est de procéder à la formation en financement des chaînes de valeur à l’intention des chargés de crédit des COOPEC membres de l’association professionnelle des COOPEC et des IMF membres de l’Association nationale des IMF.

Spécifiquement, il s’agira de:

Clarifier les concepts de base (chaînes de valeur agricole, financement des chaînes de valeur agricole), les dispositifs, les potentialités ouvertes par le financement des chaînes de valeur ; les problèmes rencontrés, les limites;Améliorer la compréhension et la capacité d’analyse des participants-es et de les doter des outils nécessaires pour mieux structurer l’offre en produits financiers pour les acteurs/trices des chaînes de valeur;Renforcer les capacités des participants/tes en ce qui a trait à la gestion des services financiers agricoles et le suivi du processus agricole;Présenter les mécanismes ou modèles de financement de chaînes des valeurs existants;Familiariser les participants/tes aux modèles commerciaux les plus importants pour les chaînes de valeur agricoles;apprendre aux participant(e)s comment développer des services financiers commercialement attrayants qui vont satisfaire les besoins des divers acteurs de la chaine de valeur;aborder les innovations en matière de financement agricole : nature, mode de mise en œuvre, performances, limites, …aider les participant(e)s à se familiariser aux instruments financiers et recevoir des exemples de leurs applications dans diverses chaînes de valeur et mener des exercices pratiques sur le financement de la Chaîne de Valeurs agricole;renforcer les capacités des institutions financières participantes à administrer avec succès des prêts ruraux avec une attention particulière accordée à la gestion du risque inhérent au crédit;le rôle des institutions financières dans la construction et la mise en œuvre d’une finance agricole en adéquation avec les besoins différenciés des agriculteurs/agricultrices;discuter d’une solution de financement des CVA ou d’un modèle de Plan d’Affaire pour financer une Chaîne de  Valeurs dans l’Agriculture.

Résultats attendus:

Basée sur des méthodes participatives de formation des adultes, à la fin de la formation les participant(e)s seront à mesure:

De comprendre les concepts de chaîne de valeur et sa compétitivité ; d’évaluer les risques ; et d’identifier des opportunités stratégiques pour renforcer la chaîne de valeurs;D’apprendre comment appliquer des produits financiers de chaîne de la valeur pour satisfaire aux besoins des acteurs multiples de la chaine de valeurs;Disposer d’un plan de mise en place d’une méthodologie de crédit rural/agricole.

Composition de l'équipe:

L'équipe sera composée d'un Consultant International et d'un Consultant National.

Prestation demandée:

Réaliser la fiche technique de la formation, incluant un plan de la formation;Identifier les supports pédagogiques appropriés;Fournir des appuis concrets aux participant(e)s sur les propositions de solutions/méthodologies de crédit agricole en expérimentation au sein de leur institutions respectives;Rédiger le rapport de la formation.

Cibles:

Les hommes et femmes responsables du service de crédit des institutions financières, membres cotisants  au sein de leurs associations respectives.

Méthodologie:

La formation sera assurée par un animateur ou animatrice principal(e), spécialiste en formation sur le financement rural/agricole. Il  adoptera  une approche participative afin de favoriser les échanges entre les participant (e)s. Il tiendra compte d’un apprentissage dynamique basé sur les méthodes andragogiques.

Durée:

La formation sur le financement des chaînes de valeur agricole  se déroulera à Kinshasa  et à Bukavu et durera 4 jours dans chaque site. La mission débutera par une réunion de briefing avec l’UGP du PASMIF à Kinshasa et s’achèvera par une réunion de débriefing-évaluation.

Rapportage:

Le rapport de la formation sera fourni dans les dix (10) jours après la fin de la mission. Il devra au minimum contenir:

Un résumé des objectifs et des résultats de la mission;Une analyse technique des activités réalisées;Des recommandations et indicateurs de suivi auprès des hommes et femmes, responsables du crédit des  institutions financières;Les supports pédagogiques fournis aux participant (e)s.

Le rapport sera remis en deux exemplaires en version papier et une version électronique gravée sur le CD ou transmis sur clé USB à la Chargée de programme Innovations financières et genre du PASMIF II.

Seule la réception de la version papier fait foi en matière de respect des délais contractuels.

Durée de la mission:

La mission est prévue pour une charge maximum de 14 jours calendaires, y compris la préparation et les voyages.

Livrables:

A l’issue de la mission, il est attendu du Consultant:

Un rapport provisoire de mission qui sera restitué auprès d’un ensemble d’acteurs formé par le projet et les parties prenantes du secteur. La version définitive du rapport sera livrée après prise en compte des commentaires formulés lors de la restitution.

Les formateurs/formatrices, bénéficieront de l’appui du projet PASMIF II en matière d’organisation technique de la formation.

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International Consultant ? Communication and Coordination Expert for EU/UNDP Black Sea Project: ?Improving Environmental Monitoring in the Black Sea, Phase 2 ? EMBLAS II?

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Duty Station: Home-based with travels in the Black Sea region
Level: International Consul Contract type: - (More info about Levels and Contracts)

Closing date: 1970-01-01

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International Engineering Specialist - Dushanbe

Effective border management has emerged at the forefront of Afghanistan and Central Asia nations’ domestic and foreign political agendas, partly as a result of the increasingly unstable security and political situation in Afghanistan, which is now moving through Northern Afghanistan and approaching Central Asia, particularly through the borders of Tajikistan and Uzbekistan. Both countries face risks posed from international terrorist and religious-extremist organizations, narcotics trafficking, weapons smuggling and illegal migration in both directions. However, the present state of border management is inadequate to address such issues and insufficient to meet the challenges of the future. Afghan Border Police capability has not yet developed sufficiently to meet European and international standards. This applies particularly to the principles of transparency, trade development, Border Crossing Point efficiency, infrastructure development and scales of equipment issued and training provided to field units. There is therefore a significant requirement to enhance security through Integrated Border Management along the Afghan-Tajik and Afghan-Uzbek borders (as well as frontiers with other neighboring states); and to improve cooperation among local, national and international partners to address cross-border and regional issues.

The specific objective of the project is to continue to support Cross-border Security and Cooperation, by improving Integrated Border Management in northern Afghanistan. This will contribute to supporting the Government of Afghanistan in strengthening governance and improving revenue collection while fostering economic and political relations with the countries in the region through the promotion of economic development and stability.

Starting from late 2014, through 2017, a joint effort between the EU Delegation in Kabul, and UNDP in Dushanbe, will provide support to integrated border management activities through a follow-on phase of the EU funded Border Management Projects in Northern Afghanistan, implemented since 2007. All efforts will strive to realize secure borders, prevent cross-border crime, reduce the trafficking of illegal drugs and precursor chemicals, promote more humane treatment and provide protection to victims of trafficking, refugees, and asylum seekers, and to increase legal trans-border trade.

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Expert Technique International en système d’information & en gestion de bases de données “santé”

Durée du contrat: 24 mois   Date probable d’entrée en fonction: Février 2015 Package salarial mensuel: entre 5079,60 euros et 7224,55 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle perti...

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International Engineering Specialist

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Duty Station: Dushanbe, TAJIKISTAN
Level: International Consul Contract type: - (More info about Levels and Contracts)

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The vacancy is online since: 2014-11-27
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