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Friday, 12 December 2014

Asistente de Finanzas y Contabilidad, Especialista en Auditoria de Estados Financieros - Caracas

Functional Competencies:             

Building Partnerships

Level 1.1: Maintaining information and databases

Tracks and reports on mobilized resources

Promoting Organizational Learning And Knowledge Sharing

Level 1.1: Basic research and analysis

Identifies and communicates opportunities to promote learning and knowledge sharing

Job Knowledge/Technical Expertise

Level 1.1: Fundamental knowledge of processes, methods and procedures

Understands the main processes and methods of work regarding to the position (financial resources management)Possesses basic knowledge of organizational policies and procedures related to the financial resources  management and applies them consistently in work tasksStrives to keep job knowledge up-to-date through self-directed study and other means of learningDemonstrates good knowledge of information technology and applies it in work assignments

Promoting Organizational Change and Development

Level 1.1: Presentation of information on best practices in organizational change

Demonstrates ability to identify problems and proposes solutions

Design and Implementation of Management Systems

Level 1.1: Data gathering and implementation of management systems

Uses information/databases/other management systemsMakes recommendations related to work procedures and implementation of management systems

Client Orientation

Level 1.1:  Maintains effective client relationships

Reports to internal and external clients in a timely and appropriate fashionOrganizes and prioritizes work schedule to meet client needs and deadlinesResponds to client needs promptly

Promoting Accountability and Results-Based Management

Level 1.1:  Gathering and disseminating information

Maintains databasesPrepares timely inputs to reports

Core Competencies:

Demonstrate corporate knowledge and sound judgmentSelf-development, initiative-takingActing as a team player and facilitating team workFacilitating and encouraging open communication in the team, communicating effectivelyCreating synergies through self-controlManaging conflictLearning and sharing knowledge and encourage the learning of others. Promoting learning and knowledge management/sharing is the responsibility of each staff member.Informed and transparent decision making

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Friday, 13 June 2014

Especialista en Financiacion de Proyectos

The key objective of the assignment is to technically validate the existing project profiles and feasibility studies for the projects listed above (previous page). The purpose of the technical validation is to have an independent third party performing a compliance test against national and international standard requirements for this kind of projects, and for this stage of development, before the project goes to the next phase: feasibility studies and final designs (including procurement and contracting documents for construction of these investments).

Reporting to the Project Director (Team Leader), the Project Finance expert will focus on verifying the project finance schemes proposed in the different studies, making sure that all aspects of the project finance structuring at this stage (pre-feasibility studies and project profiles) are compliant with transactional requirements in the country and for the sector (including financial analysis, investment appraisal, economic evaluation and risk analysis).


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Sunday, 8 June 2014

Especialista en igualdad de género en el mercado de trabajo y sector privado - PANAMA

English   French   Spanish   PortugueseEl Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) asume que la promoción de la igualdad de género es un objetivo y un aspecto constitutivo de los derechos humanos y del trabajo decente. Esto significa que no es posible avanzar sin al mismo tiempo superar las inequidades de género en materia de derechos y oportunidades laborales, calidad del empleo y protección social.

El nuevo Plan Estratégico del PNUD (2014-2017) ha establecido un resultado específico global que apunta a aunar esfuerzos para “la reducción de la desigualdad de género y promover el empoderamiento de las mujeres” [1]como una hoja ruta para avanzar en mercados laborales igualitarios en el marco del trabajo decente. Asimismo, entre los objetivos de la Estrategia de Igualdad de Género del PNUD se quiere velar por una mayor visibilidad y conciencia de las vinculaciones entre la igualdad de género, el crecimiento económico y la reducción de la pobreza, prestando una mayor atención al trabajo remunerado y no remunerado en la formulación de políticas de conciliación con corresponsabilidad social.

El Área de Género del Bureau Regional de  PNUD para America Latina y El caribe es una de las áreas que conforman el Centro Regional del PNUD. Su objetivo es contribuir al desarrollo de políticas, proyectos e iniciativas estratégicas que transformen las estructuras, valores y patrones que perpetúan las desigualdades de género en la región, a través del fortalecimiento de  las capacidades de asociados y asociadas claves a nivel de los países /regional, y de las Oficinas de País, para transversalizar la igualdad de género en las políticas claves y en la entrega de servicios. Para la consecución de dichos objetivos el Área Práctica ha definido siete estrategias de servicios:

Desarrollar o apoyar la elaboración y difusión de nuevos productos de conocimiento, así como análisis de utilidad en los temas identificados como prioritarios y/o emergentes. Consolidar el portal América Latina Genera (www.americalatinagenera.org) como referente temático de calidad en la región que permite difundir, ordenar, sistematizar información y conocimiento, generar redes y sinergias entre actores y construcción de nuevo conocimiento. Desarrollar capacidades internas y externas a nivel regional y nacional para el mainstreaming y/o integración del enfoque de género. Proveer asesoría política y técnica en género en la región y para las oficinas de país, basada en necesidades y demandas. Apoyar el trabajo interagencial en materia de género en la región. Implementar y/o supervisar la ejecución de proyectos regionales del Programa Regional que promueven la igualdad de género.

Por su parte, el Área Práctica de Género del  Bureau Regional de PNUD para América Latina y el Caribe ha desarrollado diversas iniciativas y líneas de trabajo que permiten fortalecer las capacidades nacionales para promover, junto a múltiples organizaciones y actores, políticas y programas que respondan a la situaciones de desigualdad de género persistentes en los mercados laborales en nuestra región. La creación de estrechas alianzas con otras agencias de las Naciones Unidas (en particular con ONU Mujeres y OIT) y otros organismos internacionales ha sido estratégica para juntar esfuerzos, y gestionar e intercambiar el conocimiento sobre estas temáticas.

 Entre las iniciativas del Área Práctica se destaca el trabajo realizado con el sector público y privado de la región. Desde 2009, se conformó la Comunidad de Sellos de Igualdad de Género, como un espacio de intercambio y aprendizaje permanente de conocimiento que promueven programas de certificación de igualdad de género en empresas. Estos programas representan propuestas innovadoras para eliminar las desigualdades de género en el mundo laboral al transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en las empresas en forma más justa y equitativa; y a su vez ligan las políticas públicas de igualdad de género con la lógica de las empresas, en tanto los Mecanismos de la Mujer acompañan estos procesos y promueven la certificación.

Para tal fin, el equipo regional necesita contratar durante 2014 un/una profesional  especialista en temas de economía, mercados de trabajo y sector privado, para la coordinación del Proyecto Regional Empresas por la Igualdad y para brindar servicios a las oficinas de país en dicha temática. 

Objetivos generales:

El o la Especialista trabajará en equipo con el Líder de Práctica del área para definir e implementar la nueva estrategia de trabajo de la subárea de economía y trabajo. El o la Especialista estará a cargo de la implementación y seguimiento de todas las actividades tanto técnicas como operativas y financieras relativas a la implementación del proyecto de Empresas por la Igualdad; garantizará la operatividad efectiva de mecanismos de coordinación entre los actores, el cumplimiento de la planificación del proyecto, así como coordinará actividades de gestión de conocimiento, monitoreo y evaluación.

Principales responsabilidades/funciones:

 La o el Especialista trabajará en el Área de Género  en el tema de economía, trabajo, sector privado, para implementar el plan de trabajo correspondiente a esta temática y coordinar con el resto del equipo para que su trabajo contribuya al plan global del Área. Entre las responsabilidades, apoyará en: Definición e implementación de una estrategia de trabajo con el sector privado. Implementación del Proyecto Regional Empresas por la Igualdad: elaboración de planes e informes de proyectos, gestión de procesos, organización de actividades presenciales y virtuales, etc. Elaboración y/o supervisión de los productos de conocimiento relativos a la temática de este contrato. Coordinación de iniciativas con otros clusters y áreas regionales en esos temas (ambiente, pobreza) y también con las oficinas de PNUD para promover la transversalización en la cartera y líneas de trabajo de país y regional. Coordinación de asistencias técnicas a oficinas de país del PNUD  y socios sobre la temática que se generen (desde la recepción de la demanda, al establecimiento de acuerdos, elaboración de la asistencia, realización de informes, gestión en el service tracker, etc. Gestion y mantenimiento de la Comunidad de Sellos de Igualdad de Género Gestión y mantenimiento de la Red de Empresas por la Igualdad de Género Coordinación y organización del II Foro de Empresas por la igualdad. Mapeo permanente de iniciativas en las temáticas de trabajo. Gestión de la red de expertas y expertos. Movilización de recursos y alianzas para apoyar iniciativas en esta materia a través de la gestión de fondos con donantes tradicionales, sector privado, cost-recovery, etc  Entre las actividades principales a desarrollar:Seguimiento de la ejecución de los proyectos. Seguimiento del trabajo de las y los consultores contratados. Participación en reuniones de coordinación y apoyo en la organización de actividades. Elaboración de términos de referencia, service requests y evaluaciones consultores. Apoyo en el desarrollo de foros virtuales y presenciales de intercambio y cooperación. Asistencia técnica a oficinas de país y socios en los temas. Coordinación de contenidos de la Página WEB América Latina Genera y redes sociales, especialmente la página de Empresas por la Igualdad (creación y redacción de textos; actualización y revisión de contenidos y análisis de los informes de seguimiento sobre el tráfico en la plataforma web, entre otros). Elaboración de contenidos para teamworks  y otras plataformas PNUD. Elaboración de informes del área. Elaboración de resúmenes ejecutivos de informes o recursos sobre la temática. Apoyo otras actividades del Área de Género a demanda de la coordinación y que serán establecidas en planes de trabajo.

Responsabilidad Corporativa & Trabajo en equipo:

Promueve la visión, misión, valores y metas estratégicas del PNUD; Planea, prioriza y entrega las tareas a tiempo.

Habilidades personales:

Promueve un ambiente de aprendizaje; facilita el desarrollo de competencias individuales y de equipo.

Alianzas y Redes:

Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD.

Orientación hacia resultados:

Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos; Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerlas

Desarrollo y eficacia operacional

Capacidad de llevar a cabo la gestión basada en los resultados y la presentación de informes; Capacidad para realizar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo; Capacidad para dirigir la aplicación de nuevos sistemas de la oficina.

Gestión y Liderazgo:

Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios; Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita; Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos. Educación:
Maestría en Economía, Ciencias Políticas, Formulación y Evaluación de Proyectos, Género, Ciencias Sociales u otras áreas relacionadas ó Postgrado en las áreas indicadas con ocho años de experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo, preferiblemente en el PNUD, Agencias del SNU u otra agencia de desarrollo. Formación especializada en Género, especialmente en temas de políticas públicas.

Experiencia:

Experiencia de siete años en la gestión de proyectos de desarrollo, preferiblemente en el PNUD, Agencias del SNU u otra agencia de desarrollo. Experiencia de trabajo de al menos cuatro años en temas relacionados a: economía, género y mercados de trabajo, especialmente en temas de desarrollo de políticas de igualdad en el sector privado, en políticas de empleo en América Latina y el Caribe. Experiencia demostrable de trabajo con actores políticos e institucionales de la región (empresas, sindicatos, ministerios, alcaldías, poderes judiciales, organizaciones de mujeres y otras organizaciones de la sociedad civil) Con experiencia profesional de trabajo en al menos dos países de América Latina y el Caribe o experiencia regional demostrable. Alto conocimiento de metodologías de investigación y de gestión de conocimiento en Proyectos de desarrollo.  Conocimiento del estado de la igualdad de género en América Latina.  Experiencia en la elaboración de productos de conocimiento (publicaciones, informes, etc.) sobre la temática, con al menos contribuciones a dos productos. Se valorará adicionalmente experiencia en la elaboración de productos de comunicación (noticias, vídeos, páginas web, etc.). Buen manejo de programas MS Office.

Idiomas Requeridos:

Dominio del idioma español. Dominio técnico del idioma inglés. Otros idiomas como portugués o francés serán valorados.
La versión electrónica del formulario de antecedentes personales de las Naciones Unidas (P11) y más información sobre el puesto puede ser descargado desde el anuncio de la vacante que ha sido publicado en http://www.regionalcentrelac-undp.org/es; Puede ir a "Herramientas", seleccione "Empleos y pasantías en El Centro Regional”. Aplicaciones recibidas después de la fecha límite no serán consideradas; Solo aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta serán contactados.UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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Thursday, 8 May 2014

Pesquisador Senior Especialista em Memória e Verdade ? Comissão Nacional da Verdade - R$ 8.418 - Brasília

As normas internacionais estabelecem que o legado de graves e sistemáticas violações em massa de direitos humanos gera obrigações aos Estados, em relação às vítimas e à sociedade, na passagem ou retorno à democracia. Um desses deveres, explicitado em distintos documentos da legislação humanitária internacional, é o de revelar a verdade. O reconhecimento da memória e da verdade como direitos humanos da cidadania é pois dever do Estado, reconhecido internacionalmente pela Organização das Nações Unidas e pela Organização dos Estados Americanos.

A Lei no 12.528, de 2011, criou a Comissão Nacional da Verdade. O mandato da Comissão Nacional da Verdade abrange o exame e esclarecimento das graves violações de direitos humanos, como torturas, mortes, desaparecimentos forçados, ocultação de cadáveres, praticadas no período de 1946 a 1988, a fim de efetivar o direito à memória e à verdade histórica e promover a reconciliação nacional.

Nesse sentido, as ações da Comissão Nacional da Verdade visam fundamentalmente o fortalecimento das instituições democráticas, no quadro de uma justiça de transição e, portanto beneficiam, num primeiro plano, toda a sociedade brasileira, pela elucidação da verdade e consolidação do Estado democrático de direito; pela confiança nos seus valores e funcionamento de suas instituições. Inserem-se no bojo do conceito de governança democrática que tem por objetivo assegurar a democracia, a boa governança, abarcando, dentre outras áreas, a da justiça, dos direitos humanos e da segurança pública. Ao lado de toda a sociedade brasileira, são também beneficiários dos esclarecimentos promovidos pela Comissão Nacional da Verdade as vítimas e os seus familiares.

Para pleno cumprimento do mandato da Comissão, é fundamental a realização de atividades de pesquisa e sistematização de informações. Estas serão subsídios essenciais ao trabalho dos Conselheiros, assim como oferecerão dados e reflexões que colaborarão para a estruturação do relatório final da Comissão.

As atividades de pesquisa e sistematização de informações envolvem tanto o levantamento e revisão bibliográfica, como a pesquisa e estudo de arquivos e fontes relacionados ao período abordado pela Comissão Nacional da Verdade. Compreendem ainda o registro e sistematização de informações obtidas a partir de processos de entrevista e audiências. Dada a extensão do território nacional, assim como a grande quantidade de fontes a serem examinadas, as atividades de pesquisa demandarão um grande esforço de trabalho, com um número considerável de pesquisadores envolvidos.

Nesse sentido, o pesquisador sênior contratado no âmbito deste termo de referência será responsável por desempenhar atividades de pesquisa e sistematização de informações essenciais ao desenvolvimento das atividades dentro do cronograma da Comissão, fornecendo subsídios aos trabalhos da equipe nas definições das principais ações a serem empreendidas, bem como os mecanismos de avaliação fundamentais para estruturar o Relatório final da CNV.

Objetivos, deveres e responsabilidades

O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar um pesquisador sênior especialista em Memória e Verdade para a Comissão Nacional da Verdade.

Será responsabilidade do pesquisador, buscar melhores técnicas e práticas de sistematização de informações e dados coletados com objetivo de facilitar o cumprimento dos objetivos da Comissão Nacional da Verdade.

Como resultado, espera-se a implementação exitosa das propostas a serem apresentadas, bem como o bom desenvolvimento das atividades previstas.

O pesquisador realizará seus trabalhos de pesquisa em Brasília, conforme disponibilidade indicada durante o processo de seleção. No entanto, este poderá realizar viagens/missões a outras localidades, se solicitado pela Comissão Nacional da Verdade.

Atividades

O pesquisador deverá ter amplo conhecimento em pesquisa assim como em áreas temáticas relacionadas ao trabalho da Comissão Nacional da Verdade, para execução das atividades de pesquisa documental e empírica, podendo incluir entrevistas e participação em tomada de depoimentos/testemunhos relacionadas ao escopo de atuação da Comissão Nacional da Verdade. O pesquisador realizará ainda assessoria técnica especializada em temas de Memória e Verdade à equipe da Comissão Nacional da Verdade, de forma a subsidiar os trabalhos da Comissão, especialmente aqueles relacionados a pesquisa.

Toda essa atuação será realizada com o objetivo de fornecer subsídios para que a Comissão Nacional da Verdade possa atingir sua meta de esclarecer fatos e circunstâncias envolvendo casos de graves violações de direitos humanos. Dentre as atividades previstas, destacam-se:

Assessorar a equipe da Comissão Nacional da Verdade em temas relacionados ao planejamento e implementação de atividades de pesquisa;Orientar as equipes de pesquisadores na identificação de arquivos e outras fontes de informação relativas a mortos e desaparecidos políticos no Brasil e brasileiros mortos e desaparecidos no exterior, durante a ditadura militar brasileira (1964-1985);Realizar coleta, sistematização e análise de informações e dados relacionados às graves violações de direitos humanos, dentro do cronograma e dos parâmetros técnicos e de funcionamento da Comissão Nacional da Verdade;Orientar pesquisadores e assessorar os grupos de trabalho da CNV na organização de audiências públicas, workshops, discussões técnicas, missões nacionais e eventualmente atividades de capacitação;Mapear, desenhar e avaliar tecnicamente as informações e dados coletados a fim de subsidiaro cumprimento dos objetivos da Comissão Nacional da Verdade;Elaborar informações técnicas de maneira sistematizada e no formato requerido para comunicações oficiais, materiais de divulgação, reuniões e seminários.Elaborar relatórios periódicos de pesquisa para a Comissão. Execução de outras tarefas requeridas pela Secretaria-Executiva da Comissão Nacional da Verdade no contexto dos objetivos, deveres, atividades e responsabilidades de sua função.Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU e da CNV; Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD e da CNV;Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade;  Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
Gerenciamento do Conhecimento e da AprendizagemPromover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no local de trabalho por meio da liderança e de exemplo pessoal;Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas praticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos;
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados orientados, monitoramento e avaliações;Conhecer bem técnicas de pesquisa e avaliação, incluindo as dimensões metodológicas e operacionais, e ter habilidade de conectar assuntos de nível nacional e internacional; Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita.
Construir fortes relações com os integrantes da Comissão Nacional da Verdade, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades;
Demonstrar efetivo trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.Requerido doutorado em Ciências Humanas, preferencialmente Ciência Política, Direito, História, Relações Internacionais, Sociologia ou áreas afins;
Experiência mínima de 3 (três) anos em pesquisa, preferencialmente em temas relacionados ao direito à memória e à verdade, justiça de transição e/ou comissões da verdade;É desejável que o candidato possua publicações relacionadas aos temas acima.
Fluência e excelente redação em português;Conhecimentos intermediários do inglês, espanhol e/ou francês são desejáveis;
É necessário se comprometer a guardar sigilo, em qualquer grau, do material fornecido pela Comissão Nacional da Verdade e assegurá-lo, de acordo com a legislação vigente, sem divulgá-lo a terceiros, sob pena de rescisão contratual e demais penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento. O profissional deverá assinar o Termo de Confidencialidade e será advertido das penalidades legais para o caso de quebra de sigilo.
Nacionalidade brasileira ou estar legalmente autorizado a trabalhar no Brasil.
Os produtos e resultados desenvolvidos no âmbito desta consultoria serão de propriedade da CNV

Somente as candidaturas feitas no formulário P11 do PNUD e enviados dentro do prazo, serão examinadas. Não serão emitidos recibos/avisos individuais devido ao volume de candidaturas.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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Tuesday, 29 April 2014

Perito ? Especialista em Imagens - Comissão Nacional da Verdade - R$ 6.013 - Brasília

As normas internacionais estabelecem que o legado de graves e sistemáticas violações em massa de direitos humanos gera obrigações aos Estados, em relação às vítimas e à sociedade, na passagem ou retorno à democracia. Um desses deveres, explicitado em distintos documentos da legislação humanitária internacional, é o de revelar a verdade.    O reconhecimento da memória e da verdade como direitos humanos da cidadania é pois dever do Estado, reconhecido internacionalmente pela Organização das Nações Unidas e pela Organização dos Estados Americanos.

A Lei no 12.528, de 2011, criou a Comissão Nacional da Verdade. O mandato da Comissão Nacional da Verdade abrange o exame e esclarecimento das graves violações de direitos humanos, como torturas, mortes, desaparecimentos forçados, ocultação de cadáveres, praticadas no período de 1946 a 1988, a fim de efetivar o direito à memória e à verdade histórica e promover a reconciliação nacional.

Nesse sentido, as ações da Comissão Nacional da Verdade visam fundamentalmente o fortalecimento das instituições democráticas, no quadro de uma justiça de transição, e portanto beneficiam, num primeiro plano, toda a sociedade brasileira, pela elucidação da verdade e consolidação do Estado democrático de direito; pela confiança nos seus valores e funcionamento de suas instituições. Inserem-se no bojo do conceito de governança democrática que tem por objetivo assegurar a democracia, a boa governança, abarcando, dentre outras áreas, a da justiça, dos direitos humanos e da segurança pública. Ao lado de toda a sociedade brasileira, são também beneficiários dos esclarecimentos promovidos pela Comissão Nacional da Verdade as vítimas e os seus familiares.

Para pleno cumprimento do mandato da Comissão, é fundamental a realização de atividades de pesquisa e sistematização de informações. Estas serão subsídios essenciais ao trabalho dos Conselheiros, assim como oferecerão dados e reflexões que colaborarão para a estruturação do relatório final da Comissão.

As atividades de pesquisa e sistematização de informações envolvem tanto o levantamento e revisão bibliográfica, como a pesquisa e estudo de arquivos e fontes relacionados ao período abordado pela Comissão Nacional da Verdade. Compreendem ainda o registro e sistematização de informações obtidas a partir de processos de entrevista e audiências. Dada a extensão do território nacional, assim como a grande quantidade de fontes a serem examinadas, as atividades de pesquisa demandarão um grande esforço de trabalho, com um número considerável de pesquisadores envolvidos.

Nesse sentido, o perito contratado no âmbito deste termo de referência será responsável por desempenhar atividades de investigação e sistematização de informações essenciais ao desenvolvimento das atividades dentro do cronograma da Comissão, fornecendo subsídios aos trabalhos da equipe nas definições das principais ações a serem empreendidas, bem como os mecanismos de avaliação fundamentais para estruturar o Relatório final da CNV.

Objetivo, deveres e responsabilidades

O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar um perito especialista em imagens para a Comissão Nacional da Verdade.

Será responsabilidade do perito buscar melhores técnicas e práticas de sistematização de informações e dados coletados com objetivo de facilitar o cumprimento dos objetivos da Comissão Nacional da Verdade.

Como resultado, espera-se a implementação exitosa das propostas a serem apresentadas, bem como o bom desenvolvimento das atividades previstas.

O perito realizará seus trabalhos em Brasília. No entanto, este poderá realizar viagens/missões a outras localidades, se solicitado pela Comissão Nacional da Verdade.

Atividades

O perito será responsável pela análise e pesquisa de documentos que contenham imagens, além de auxiliar na recuperação de negativos e de imagens digitais. Auxiliará os demais peritos com informações sobre arquivos fotográficos de Institutos de Criminalísticas e de Medicina Legal, possibilitando a recuperação de películas que contenham imagens de interesse da Comissão Nacional da Verdade. Trabalhará na recuperação de arquivos digitais e no melhoramento de imagens Será responsável pela análise de dados coletados e que estejam relacionados aos casos de homicídios/suicídios/desaparecimentos que serão analisados pela equipe pericial. Poderá participar do planejamento e da execução de possíveis exumações, podendo acompanhar exames em ossadas, para definir as condições em que ocorreu a morte e demais circunstâncias esclarecedoras. Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU e da CNV; Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD e da CNV;Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
Gerenciamento do Conhecimento e da AprendizagemPromover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no local de trabalho por meio da liderança e de exemplo pessoal;Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas praticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos;
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados orientados, monitoramento e avaliações;Conhecer bem técnicas de pesquisa e avaliação, incluindo as dimensões metodológicas e operacionais, e ter habilidade de conectar assuntos de nível nacional e internacional; Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita.
Construir fortes relações com os integrantes da Comissão Nacional da Verdade, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; eDemonstrar efetivo trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.Requerido ensino superior completo.
Ter trabalhado pelo menos 5 (cinco) anos como Perito da Área de Fotografia, devidamente comprovada por Certidão emitida pelo Instituto de Criminalística ao qual era vinculado, podendo esses 5 anos abranger, também, períodos em que exerceu cargo em comissão (chefias) desses setores;Ter conhecimento de restauração de negativos fotográficos e de revelação dessas películas;Ter conhecimento de edição de imagens e recuperação de arquivos digitais; Ter conhecimento das Áreas de Seção de Crimes contra a Pessoa ou de Seção de Delitos de Trânsito.Fluência e excelente redação em português.
É necessário se comprometer a guardar sigilo, em qualquer grau, do material fornecido pela Comissão Nacional da Verdade e assegurá-lo, de acordo com a legislação vigente, sem divulgá-lo a terceiros, sob pena de rescisão contratual e demais penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento. O profissional deverá assinar o Termo de Confidencialidade e será advertido das penalidades legais para o caso de quebra de sigilo.
Nacionalidade brasileira ou estar legalmente autorizado a trabalhar no Brasil.Os produtos e resultados desenvolvidos no âmbito desta consultoria serão de propriedade da CNV

Candidatura

Depois de clicar em “Apply Now” e preencher todos os campos, clique em “Submit Application”. Na próxima página será requerido o envio do Formulário Personal History Form - P11.

O formulário P11 está disponível em http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc
Apenas as candidaturas feitas no formulário P11 do PNUD e enviadas dentro do prazo serão examinadas.
Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.

Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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