La violence, les tueries aveugles, la vengeance et les actes de représailles, ont engendré et entretenu la haine ainsi que la cassure des ressorts fondamentaux de la société et du vivre ensemble. Des populations entières se sont massivement retrouvées dans les camps de personnes déplacées et sur les routes de l’exode dans une précarité et une insécurité dramatiques. La cohésion sociale essentielle au fonctionnement pacifique et cohérent des communautés a été mise à mal. Aujourd’hui, la violence s’abat au quotidien sur les populations civiles.
C'est pourquoi, le PNUD/RCA a initié un projet pilote sur Bangui Bossangoa et Bouar pour contribuer à apaiser le climat social et communautaire à travers la réduction, voire l’arrêt de la violence. Cette initiative vise à contribuer au désarmement des cœurs et des esprits des communautés afin de jeter les bases d’un rapprochement inter communautaire puis d’un dialogue franc pouvant déboucher plus tard sur une vraie réconciliation.
C’est dans cette perspective le PNUD se propose d’utiliser les services d’un consultant national expert des questions d’apaisement du climat social et communautaire et de réconciliation à la base et de prévention des conflits en vue de servir de point focal à la mise en œuvre de cette initiative pour la réalisation du suivi et l’évaluation des activités du projet pilote. Ce faisant, il procédera une évaluation de la situation de la situation générale, concernant la cohésion sociale, les initiatives de paix existantes et leurs acteurs, la capacité de réaction des acteurs locaux, la possibilité de redynamiser et de renforcer les actions d’apaisement existantes pour l’ancrage d’une culture de paix et d’une gouvernance locale basée sur le dialogue et la concertation.
Sous la supervision générale du Directeur pays et sous la supervision directe de la conseillère principale en paix et développement, l’expert national sera chargé de réaliser les tâches suivantes dans le contexte du programme du PNUD relatif au renforcement des capacités nationales sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix1. Suivre et évaluer la mise en oeuvre des activités du projet pilote, tout en veillant au renforcement des capacités nationales et communautaires sur la consolidation de la paix et la prévention des conflits y compris à travers à travers des initiatives locales de réconciliation, de dialogue et de médiation;
2. Engager régulièrement et systématiquement les acteurs locaux, communautaires, nationaux et la société civile dans la promotion de l'agenda de consolidation de la paix et de prévention des conflits, tout en se basant sur les initiatives existantes sur la gestion pacifique des conflits, et le dialogue ;
3. Suivre, mettre à jour et orienter la réalisation des activités programmatiques basée sur une analyse approfondie et continue de la dynamique des conflits et d'évolution de la situation socio-politique au niveau local et national ;
4. Collaborer avec de l'équipe de pays et appuyer ses efforts pour la prise en compte de la prévention des conflits et la consolidation de la paix dans ses activités en fournissant des appuis /conseils sur la situation socio-politique et communautaire et sur les stratégies de prévention des conflits ;
• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques ou dans un domaine connexe, • Expérience de 10 ans minimum en matière de l’analyse, de la prévention la gestion et la résolution des conflits inter communautaire sur le terrain dans les situations d'urgence ou de post-urgence, • Maîtrise de français écrit et parlé., • Expérience dans le renforcement des capacités des leaders communautaires à la base, • Expérience dans la gestion des partenaires locaux, • Très bonnes compétences rédactionnelles et de reporting, • Sens de l’organisation, les relations interpersonnelles, de négociation et de communication, • Être motivé, avec un esprit axé sur les résultats, et la créativité dans la résolution de problèmes, • Capacité à faire face aux charges de travail et à travailler sous pression, • Un sens élevé à la sensibilité socioculturelle à la courtoisie au respect et à l’humilité sur le terrain. • Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques ou dans un domaine connexe, • Expérience de 10 ans minimum en matière de l’analyse, de la prévention la gestion et la résolution des conflits inter communautaire sur le terrain dans les situations d'urgence ou de post-urgence, • Maîtrise de français écrit et parlé., • Expérience dans le renforcement des capacités des leaders communautaires à la base, • Expérience dans la gestion des partenaires locaux, • Très bonnes compétences rédactionnelles et de reporting, Bonnes connaissances en informatique. UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.View the original article here
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