[Saved] Peru: Resource Mobilization Specialist (Locally Recruited Position)Closing date: 2015-06-23Organization: International Potato Center Share [Saved] Peru: Coordinador/a de Programa de Agua y Saneamiento en las provincias de Chumbivilcas y Cotabambas (Perú).Closing date: 2015-06-30Organization: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo Share × Save your search Frequency : DailyKeywords : *
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Close × Share job to a friend Close ×Regional Officer, Aerodromes and Ground Aids, Lima, PeruClosing date: 2015-06-22TextPDF.cartouche { display: inline-block; vertical-align: top; width: auto; text-decoration: none; border-radius: 62.5em; border-width: 0.0625em; border-style: solid; box-sizing: border-box; outline: 0px none; white-space: nowrap; background-color: #F1F1F1; border-color: #F1F1F1; height: 1.6em; padding: 0px 0.5em; margin-right: 0.5em; margin-bottom: 0.5em; font-family: "Helvetica Neue",Helvetica,Arial,"Lucida Grande",sans-serif; line-height: 1.6em; font-weight: normal; } .cartouche a {text-decoration: none;} Close×Peru: Resource Mobilization Specialist (Locally Recruited Position)Closing date: 2015-06-23Application : Apply for the jobOrganization: International Potato Center
Country: Peru
Closing date: 23 Jun 2015
The International Potato Center (CIP) is seeking a Resource Mobilization Specialist with a high level of commitment to support resource mobilization initiatives in collaboration with large multidisciplinary teams, and reporting to the Business Development Manager (BDM).
The Center:CIP is a not-for-profit international agricultural research-for-development organization with a focus on potato, sweetpotato, and Andean roots and tubers. Its vision is of roots and tubers improving the lives of the poor. CIP is dedicated to achieving food security, improved well-being, and gender equity for poor people in root and tuber farming and food systems of the developing world. CIP works with partners to contribute high quality science, technology, and capacity strengthening for sustainable science-based solutions. CIP is headquartered in Lima, Peru, with staff and activities in over 30 locations across Asia, Africa, and Latin America. CIP is a member of the Consultative Group for International Agricultural Research, a network of 15 research centers mostly located in the developing world and supported by more than 50 donor members.
The position:Resource Mobilization Specialist will report to the Business Development Manager (BDM) and will be based in Lima, Peru. The successful candidate will handle a diverse list of tasks that will support the overall functioning of the unit and span administrative, technical and coordination tasks, and are critical to the success of the Resource Mobilization Unit (RMU).
Duties and Responsibilities:
Resource Management (75%)
Participate as an active member on global proposal development teams in various capacities ensure milestones are met along the proposal production calendar.
Conduct focused internet searches to identify, track, and vet potential new opportunities for the organization, under the guidance of the BDM.
Support business development functions, including contributing to proposals and budgets to be submitted to multilateral and bi-lateral donors.
Ensure information knowledge management, focused around the updating and management of all unit trackers, utilizing Microsoft Excel, Microsoft word and CIP s internal database system.
Guarantee administrative support, such as attendance to all unit meetings, take and distribute notes, to give updates and serve as unit representative.
Guide proposal development team members on process and organize proposal development hard copy and electronic files.
Provide backstopping support to staff on travel to synthesize information, facilitate communication and provide status updates.
Communications and Editing (25%)
Produce, review and edit informal, formal and professional communications. This includes the drafting of emails and professional business letters.
Provide editorial and light writing support to the unit for various types of communications, reports, proposals, and other related documents.
Selection Criteria:
Bachelor s degree in International Relations, Political Science, Business, International development or related studies. Preferably with post graduates studies.
Relevant one year of experience at national or international experience in a relevant organization, engagin with partners and forming key professional networks.
Near native English capabilities.
High level of proficiency with professional writing and editing in EnglishPrior exposure working in a multi-donor organization specifically with large international donors, such as USAID and the Bill and Melinda Gates Foundation (Desirable).
Good analytical skills.
Ability to negotiate with internal units and building professional relationships.
Proficient in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc).
Ability to work in a team environment, manage time effectively and set priorities.
Conditions:The employment contract will be for one yearterm with possibility of renewal. CIP prides itself on its collegial and supportive working environment, which allows space for personal and professional growth. The successful candidate will receive a compensation package comparable with similar organizations and in line with the candidate s qualification and experience.
Learn more about CIP by accessing our web site athttp://www.cipotato.org***.***
CIP is an equal opportunity employer. Qualified women and professionals from developing countries are particularly encouraged to apply
How to apply:
Applications: Applicants should apply online through our CIP s Job Opportunities website (http://cipotato.org/open-vacancies/), including a letter of motivation, a full C.V with the names and contact information of three references that are knowledgeable of the candidate s professional qualifications and work experience. Screening of applications will begin on 22 June, 2015and will continue until the post is filled. All applications will be acknowledged, however only short listed candidates will be contacted.
Close×Peru: Coordinador/a de Programa de Agua y Saneamiento en las provincias de Chumbivilcas y Cotabambas (Perú).Closing date: 2015-06-30Application : Apply for the jobOrganization: Agencia Espa ola de Cooperaci n Internacional para el DesarrolloCountry: Peru
Closing date: 30 Jun 2015
I.ANTECEDENTES.
El Programa Implementaci n de servicios de agua, saneamiento, manejo de residuos s lidos y afianzamiento h drico en la Mancomunidad Municipal de la cuenca del R o Santo Tom s-AMSAT , tiene como objetivo ampliar y mejorar la cobertura y gesti n de servicios de agua, saneamiento y manejo de residuos s lidos. Est cofinanciado por la Agencia Espa ola de Cooperaci n (AECID) como parte del Fondo de Cooperaci n para el Agua y Saneamiento (FCAS). Con este Programa se pretende mejorar el acceso al Derecho Humano al Agua y Saneamiento para las poblaciones de la Mancomunidad Municipal de la cuenca del R o Santo Tom s, Distritos de Chumbivilcas, Santo Tomas, LLusco, Ccapacmarca, Colquemarca, Qui ota, y los distritos de Cotabambas ,Haquira, Challhuahuacho, y Mara. Para contar con servicios de buena calidad, eficientes y auto-sostenibles en el largo plazo.
As mismo, el Programa tiene como objetivos espec ficos:
Extender y mejorar la cobertura de los servicios de agua, saneamiento b sico, gesti n integral de residuos s lidos y afianzar h dricamente las microcuencas de las que depende el abastecimiento, en comunidades rurales y distritos del mbito de la AMSAT.
Fortalecer la capacidad de gesti n de dichos servicios en las organizaciones comunales (JASS u otros). a trav s de la constituci n de un modelo de gesti n de servicios de agua y saneamiento sostenible, y
Promover el fortalecimiento de la gesti n integrada y sostenible de los recursos h dricos en cuencas hidrogr ficas
Este Programa tiene tres componentes fundamentales interrelacionados y que con un enfoque de sostenibilidad permitir crear una intervenci n integral y sostenible. Estos componentes son:
El dise o y ejecuci n de obras relativas al abastecimiento de agua potable y saneamiento y el manejo de residuos s lidos.El fortalecimiento institucional para establecer un modelo de gobernabilidad local del agua y una gesti n mancomunada a trav s de una Entidad Prestadora del Servicio.El afianzamiento h drico a trav s de una Gesti n Integral del Recurso H drico, con acciones orientadas al control de las fuentes, el manejo de recarga, reforestaci n, etc.En todos los componentes ser fundamental potenciar la participaci n y reconocer el papel relevante de la poblaci n usuaria y beneficiaria, poniendo especial nfasis en transversalizar el enfoque de g nero y de interculturalidad en desarrollo para toda la intervenci n.
En el marco de este Programa se ha considerado la ejecuci n de actividades y proyectos, monitoreo y seguimiento as como otras acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de este proyecto. Adem s de cumplir acciones de coordinaci n, concertaci n y catalizador de sinergias con instituciones del sector y con sectores vinculados en los distintos niveles de gobierno as como con organizaciones sociales y usuarios.
Este Programa se encuentra en la fase avanzada de formulaci n (revisi n y actualizaci n del Plan Operativo General-POG). Como resultado final se espera un documento operativo que contenga el dise o y la formulaci n, su programaci n para la ejecuci n de los fondos, an lisis de viabilidades y presupuesto asociado.
II. OBJETIVOS Y PRODUCTOS DE LA CONTRATACI N:
DESCRIPCI N GENERAL Y OBJETIVO DEL PUESTO:
La entidad ejecutora y contratante es la Mancomunidad Municipal AMSAT que cuenta en su estructura con una Unidad de Gesti n exclusiva para el Programa.. Este puesto tiene a su cargo la Coordinaci n del Equipo de Gesti n que compone la Unidad, y de los procesos a realizar por el mismo. La Unidad de Gesti n depende jer rquicamente de la Gerencia General y contar con la autonom a necesaria para la consecuci n de los objetivos.
En la primera etapa tendr como principal objetivo la ejecuci n del Plan de Trabajo para la revisi n, actualizaci n y finalizaci n del POG y apoyar a establecer las condiciones necesarias para el funcionamiento del Programa.
Principales productos y resultados esperados al t rmino del contrato:
Equipo de Gesti n del Programa consolidado.Establecida la coordinaci n interinstitucional e interterritorial con actores relevantes para el Programa.POG y POA1 elaborados y aprobados por la Mancomunidad y la AECID de acuerdo al Plan de Trabajo aprobado por ambas instituciones.III. Funciones:
Las funciones que se indican a continuaci n se refieren al dise o y puesta en marcha del Programa.
Estrategia
Coordinar el dise o de los componentes del Programa y velar por su integraci n estrat gica en la actuaci n.
Supervisar el dise o de la coordinaci n interterritorial e intersectorial y participar como representante del programa, en aquellos procesos que se definan.
Coordinar la elaboraci n del Plan de la puesta en marcha de la ejecuci n Programa, a ser aprobada en el marco del Grupo de Trabajo Bilateral.
Establecer un dialogo permanente con los Alcaldes Directores del Consejo Directivo de la Mancomunidad Municipal de la Cuenca del R o Santo Tomas alrededor del Programa y asegurar la coordinaci n con las instancias municipales implicadas en las materias del programa.
Recursos Humanos
Coordinar la selecci n, contrataci n, articulaci n, desempe o y supervisi n del personal t cnico y administrativo del Equipo de Gesti n de acuerdo con los procedimientos establecidos que correspondan a AMSAT.
Supervisar la definici n de las reas de la Unidad del Gesti n para el funcionamiento del Programa: Gesti n Ambiental y GIRH, Infraestructura y Saneamiento y Desarrollo Social e Institucional.
Dirigir el trabajo del equipo en la etapa de formulaci n del POG y eventualmente en la etapa de ejcuci n, para asegurar la adecuada incorporaci n de los principios, estrategias y enfoques del FCAS, as como su alineaci n con los Planes de Desarrollo Locales y de la AMSAT.
Gesti n del Ciclo de Proyectos
Coordinar todas las acciones necesarias para la buena ejecuci n del Plan de Trabajo y de la puesta en marcha del Programa, con AMSAT, as como tambi n con la AECID.
Dirigir la elaboraci n de los distintos documentos operativos: Plan Operativo General (POG), Plan Operativo Anual (POA), Informes T cnicos y Financieros, t rminos de referencia de consultor as y contratos y todos los documentos que requieran tanto AMSAT, como la AECID, as como documentos espec ficos vinculados a la preparaci n y puesta en marcha del Programa requeridos por instituciones oficiales del pa s y de la propia AECID.
Asegurar la efectiva incorporaci n del enfoque de g nero en las acciones y contenidos del Programa, as como en la gesti n interna del mismo.
Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las distintas actividades que se desarrollan en la preparaci n y puesta en marcha del Programa, en concordancia con la normativa SNIP y dem s normativas peruanas en lo que no contradiga los principios y normas del FCAS.
Coordinar y supervisar el levantamiento de informaci n y necesidades para la selecci n de comunidades y proyectos de acuerdo con lo establecido en el Plan de Trabajo.
Actualizar, organizar y realizar el seguimiento y supervisi n de la ejecuci n de las actividades contempladas en el Plan de Trabajo para la elaboraci n del POG.
Informaci n y Comunicaci n.
Informar peri dica y sistem ticamente a la Gerencia de AMSAT, y al Consejo Directivo cuando corresponda, sobre los asuntos del Programa y del Equipo de Gesti n. Responder a los requerimientos de informaci n solicitados por AMSAT, a trav s de su equipo de Gerencia, as como a los que la AECID precise.
Organizar, apoyar y participar en las reuniones pertinentes (Grupo de Trabajo Bilateral, Comit Interinstitucional, con organismos de cooperaci n internacional relacionadas el Programa, con representantes de las instituciones del sector, beneficiarios/as, etc.). Coordinar con la gerencia de AMSAT sobre todo lo relativo a estas reuniones.
Gestionar y supervisar la generaci n de informes peri dicos asegurando su calidad y su concordancia con los requerimientos de AMSAT y de AECID.
Administraci n.
Gestionar el equipo administrativo y financiero con el fin de asegurar que todas las tareas administrativas y financieras se cumplen de acuerdo con la planificaci n.
En su caso, tras la finalizaci n de la etapa de dise o y puesta en marcha del Programa, la persona contratada podr a asumir la coordinaci n y gesti n del Programa para la fase de ejecuci n con el consiguiente reajuste de las funciones para cumplir con los objetivos correspondientes a esa etapa.
IV.PERFIL.
Formaci n Acad mica.Formaci n Universitaria Superior en carreras afines a los componentes del programa, (Ing. Sanitaria, Ing. Civil, Ing. Agr noma, Ing. Ambiental, Sociolog a, Antropolog a, etc.) o relacionadas con la Contabilidad P blica, Econom a o Administraci n, preferentemente con estudios de especialidad a nivel de maestr a o doctorado en gesti n ambiental, gesti n integrada de los recursos h dricos y gesti n del territorio relacionados con otros componentes del programa..
Requisitos.Amplio conocimiento en dise o, desarrollo, gesti n y monitoreo de proyectos y programas, con, al menos, 5 a os dirigiendo proyectos de cooperaci n al desarrollo, en entorno internacional (como referencia, de mas de 2 millones de US$).
Experiencia en la elaboraci n de Programas Operativos, ejecuci n de los mismos y metodolog as de seguimiento y evaluaci n de programas.
Capacidades demostradas en planificaci n estrat gica, gesti n del ciclo de programas/proyectos, monitoreo y evaluaci n de proyectos.
Experiencia en gesti n de recursos humanos y de un equipo de profesionales multidisciplinar y multicultural.
Amplia capacidad de comunicaci n escrita y hablada en espa ol.
Se valorar un alto conocimiento de los asuntos pol ticos y t cnicos de Per , relacionados con agua y saneamiento, gesti n integrada de recursos h dricos y desarrollo sostenible
Se valorar experiencia en Direcci n de Proyectos financiados por AECID, as como conocimientos de justificaci n t cnica y econ mica de los mismos.
Se valorar el conocimiento de las leyes que regulan las actividades de los municipios y mancomunidades de Per .
Se valorar la experiencia en la gesti n de programas con fondos p blicos y conocimiento y dominio de procesos vinculados a la contrataci n p blica en Per .
Se valorar n conocimientos en los procedimientos de justificaci n t cnica y econ mica de programas y proyectos de cooperaci n internacional y del Estado Peruano (SNIP).
- Cualidades necesarias para desempe ar el puesto.
Proactividad, liderazgo, integrador/a, buenas relaciones interpersonales y facilidad para comunicarse, construir y trabajar en equipo; tica y compromiso con los resultados, que cuente con capacidad para trabajar en un contexto intercultural y transversalizando el enfoque de g nero tanto en el Programa como con el Equipo.
Se valorar positivamente la experiencia de trabajo en la zona y el conocimiento del medio andino rural, as como capacidad de expresarse en quechua.
V.LUGAR DE TRABAJO.
El mbito de trabajo corresponde al territorio de los ocho Distritos que conforman la Mancomunidad Municipal de la cuenca del Rio Santo Tom s, Distritos de Chumbivilcas, Santo Tomas, LLusco, Ccapacmarca, Colquemarca, Qui ota, y distritos de Cotabambas Haquira, Challhuahuacho y Mara. El trabajo se realizar desde la oficina de AMSAT en Santo Tom s Chumbivilcas con desplazamientos frecuentes al resto del territorio de intervenci n as como viajes de coordinaci n con la Oficina T cnica de Cooperaci n de AECID en Lima.
El Programa facilitar los desplazamientos relativos al mismo cuando as se justifique.
VI.MONTO Y FORMA DE PAGO.
El/la postulante deber enviar una propuesta econ mica de sus expectativas salariales a nivel de monto liquido mensual a percibir por sus servicios.
La forma de contrataci n ser a trav s de Contrato Administrativo de Servicios CAS con la Mancomunidad AMSAT.
VII.DEDICACI N Y DURACI N DEL CONTRATO
Este puesto es de dedicaci n exclusiva y a tiempo completo para los objetivos planteados en estos TdR y para el Programa.
Debido a la tipolog a del tipo de contrato, el plazo previsto es a partir del 1 de agosto hasta el 31 de diciembre de 2015 (05 meses) con extensi n de dos meses, para cumplir con el Plan de Trabajo establecido. El puesto estar sujeto a evaluaciones trimestrales y tras la finalizaci n de la primera etapa de 7 meses, se valorar la contrataci n para los pr ximos 04 a os de la fase de ejecuci n del Programa.
Para m s informaci n sobre estos programas visitar:
www.aecid.pewww.fondodelagua.aecid.es/es/fcaswww.mancomunidadamsat.orgHow to apply:
I.FECHA Y LUGAR DE PRESENTACI N DE LOS EXPEDIENTES
Los expedientes se podr n presentar hasta el 30 de junio del 2015 a las 17:00 hrs. (hora de Per )
Deber n presentarse referencias profesionales que ser n comprobadas.
El medio de presentaci n ser a trav s de correo electr nico a las direcciones convocatorias.amsat@gmail.comsantotomas.amsat@gmail.comy/o de manera presencial en formato f sico acompa ado de una versi n digital en la sede de la Mancomunidad, cuya direcci n es:
Santo Tom s: Parque Paliza N 100, local de la Municipalidad Provincial de Santo Tom s.
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