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Monday, 28 April 2014

Spécialiste en Genre - Antananarivo

Duration of Initial Contract :L’égalité de genre figure parmi les objectifs-clé du PNUD, en tant qu’institution. Dans ce cadre, une stratégie y afférente a été développée en soutien au  Plan Stratégique du PNUD (2014-2017) à laquelle tous les bureaux de pays vont devoir se conformer.

Souhaitant se positionner comme une organisation pionnière en matière d’égalité de genre, une initiative pratique de certification à l’attention des  bureaux et départements du PNUD est  ainsi en cours de mise en œuvre.  Nommée « Gender Equality Seal Initiative », cette initiative permet de promouvoir la performance de l’organisation  en matière d’égalité de genre, non seulement dans l’obtention d’impacts dans les projets/ programmes, mais également dans le fonctionnement même des bureaux et départements.

Le bureau de Madagascar a été décidé de s’engager dans ce processus de certification et est pressenti comme parmi les candidats potentiels  pour les  niveaux les  plus élevés de certification.

Sous l'autorité du Représentant Résident Adjoint/programme et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, le Spécialiste en genre a pour mandat d'apporter un appui technique au PNUD en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, tenant compte de tous ces défis.

Les principales fonctions du  spécialiste  en genre comprendront, mais ne sont pas limitées à ce qui suit:
Fournir des services professionnels, techniques, stratégiques et consultatifs   ainsi que de l’expertise pour les chargés de programme et les conseillers du programme du PNUD, et  si requis aux  partenaires au développement et  au gouvernement; Intégrer davantage les questions d’égalité entre les sexes dans la programmation et favoriser l’obtention des résultats à cet égard;Renforcer la capacité des conseillers du Bureau Pays, des agents d’exécution des projets et programmes du PNUD sur l’intégration du genre dans la programmation et les projets; Améliorer les mesures liées à l’évaluation, à la consignation et à la transmission continues des résultats, des leçons et des principaux enjeux touchant l’égalité entre les sexes;Établir et maintenir une connaissance à jour sur le genre à Madagascar.Le genre est intégré dans le développement et dans la  mise en œuvre  du Programme de coopération du PNUD à Madagascar
Contribuer à l'intégration des perspectives genre  dans tout le processus de programmation, depuis le CCA/UNDAF. En particulier, appuyer  le  développement des objectifs et des résultats attendus du CPD et en  faciliter l’atteinte, en coordination avec les chargés de programme et les conseillers;Contribuer à  l’intégration des perspectives  genre dans les stratégies sectorielles (OMD et réduction de la pauvreté, Gouvernance Démocratique, Prévention des conflits et Relèvement, Energie et Environnement) et les documents d’approbation  de  projet; Produire des notes, rédiger des documents sur l’intégration du genre dans le cadre de la planification de projets/programmes ;faire la revue des plans de travail et des rapports  d’avancement des projets/programme, contribuer à la planification, ou participer au suivi de programme,  et aux missions et réunions  d’évaluation ;Maintenir  une connaissance  actualisée  sur le genre à Madagascar, incluant  législation, politiques,  stratégies et programme, acteurs... ;  et conseiller le PNUD sur des questions relatives au domaine;Assister aux réunions, ateliers ou autres se rapportant à l’égalité de genre; et identifier les opportunités dans lesquelles le PNUD peut s’impliquer et agir comme chef de file  sur les problématiques de genre;Maintenir un dialogue permanent et un réseautage continu sur l’égalité de genre avec les partenaires concernés, c'est-à-dire le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, et la société civile;Renforcer la capacité des parties prenantes impliquées dans le Programme du PNUD à Madagascar (y compris le personnel du PNUD et les partenaires clé), en matière d’analyse  en genre.

Le PNUD Madagascar joue un rôle actif dans la communauté des partenaires au développement promouvant le genre.
Promouvoir et renforcer les relations et la collaboration entre  Gouvernement et partenaires  au  développement, grâce à des moyens tels que le groupe de travail Gouvernement / partenaires au développement dans le but de: i) d'identifier conjointement  les problèmes de genre ; ii) identifier les initiatives pertinentes, les partenaires et les ressources  potentiels  afin de déterminer les possibilités de collaboration, d'encourager l'harmonisation  et d’éviter les duplications; iii) fournir des conseils aux partenaires au développement sur les questions de genre;En collaboration avec d'autres partenaires au  développement, engager le PNUD dans  un dialogue politique et  la coordination sur les questions d'intégration du genre avec le Gouvernement;
La capacité du gouvernement, en particulier du ministère en charge du genre,  est renforcée en matière de conception, coordination et  suivi des initiatives de promotion du genre à Madagascar.
En partenariat avec d'autres partenaires au développement, fournir des conseils techniques au ministère en charge du Genre et autres départements ministériels, pour  faciliter la prise en compte des  questions liées au  genre dans la formulation, la conception, la mise en œuvre et la gestion des politiques de développement dans le pays;En collaboration avec d'autres partenaires au développement, fournir un appui technique au Ministère  dans la coordination  parmi les différentes entités publiques et  la société civile  afin de  faciliter le fonctionnement d’un mécanisme  pour l’intégration des questions de genre au niveau national, régional et local.

Le Bureau du PNUD Madagascar offre un environnement de travail favorable à tout le staff hommes et femmes, réalise des résultats  sensibles au genre et en assure la communication.

Assurer la conformité du Bureau de Madagascar à la Stratégie globale  du PNUD en matière d’égalité de genre ; initier et  superviser tout processus permettant d’améliorer la performance du bureau en la matière  (Gender Equality Seal…).Les services offerts par le spécialiste devraient améliorer la performance du Bureau du PNUD Madagascar en matière d’égalité de genre, non seulement en matière d’obtention d’impact à travers la mise en œuvre du programme de coopération mais également dans l’amélioration de la prise en compte du genre dans le fonctionnement même du bureau.
Familiarité avec les outils internationaux,  régionaux et nationaux de promotion de l’égalité homme/femme (CEDEF, Plateforme d’Action de Beijing, les Résolutions du Conseil de Sécurité des Nations Unies 1325, 1820…, Protocole SADC, PANAGED…) ;Compétence en « analyse et mainstreaming » du genre;Expérience dans le plaidoyer sur les questions de genre à travers  le dialogue et le réseautage avec les partenaires pertinents (Gouvernement, Société Civile, Partenaires Techniques et Financiers);Capacité confirmée en travaux d’analyse, de conseil,  de synthèse et de rédaction;Maîtrise de l'approche programme  Excellente capacité à collaborer avec les entités gouvernementales et non gouvernementales, et le Système des Nations Unies;Aptitude à animer des groupes de travail de haut niveau.Education:
Diplôme Supérieur – Maîtrise ou équivalent dans le domaine des sciences sociales, sciences économiques, droit, genre et développement ou dans un domaine d'études connexe.Expérience:
Experience confirmée (au moins 2 ans) dans le domaine de l'égalité des sexes, incluant une expérience de travail dans l'un des domaines clé d’intervention du PNUD;Une expérience de travail (au moins 2ans), pour et/ou avec les programmes des partenaires au développement internationaux dans le pays.Langues requises:
La maîtrise du français  est exigée;La connaissance de l’anglais serait un atout.UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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