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Friday, 27 June 2014

Coordinador de La Plataforma Nacional de Ganadería Sostenible

Objetivo En el marco de la formulación del proyecto de Manejo Sostenible de Paisajes Productivos (PNUD/GEF) se identificó la necesidad de contar con una persona que facilite las acciones de la Plataforma de Ganadería Sostenible que impulsa la Secretaría de Agricultura y Ganadería de Honduras. Resultados esperados
* Fortalecimiento de la Plataforma Nacional de Ganadería Sostenible, tomando como punto de partida lo existente que se encuentra bajo la dirección de la SAG, lo que permitirá fortalecer la coordinación de las partes interesadas a nivel nacional y local para asegurar que los esfuerzos en curso para promover la producción sostenible de carne y lácteos.
* Asegurar el logro de los resultados especificados en el documento de proyecto (proyectos de mediana complejidad política o técnica)
* Proporcionar dirección y guía al equipo de proyecto
* Gestionar la efectiva ejecución y el cierre del proyecto
* Dar seguimiento a las recomendaciones de las auditorías
* Establecer y mantener alianzas con actores estratégicos a nivel medio Actividades
* Manejar equipo, presupuesto y personal líder, incluyendo a los consultores
* Preparar el informe de progreso trimestral y anual y otros informes o reportes de gestión y finanzas substantivos.
* Establecer líneas de comunicación de reportes o informes.
* Reportar mensualmente al Coordinador Nacional del Proyecto y trimestralmente al equipo de productos básicos del PNUD
* Reunirse con asesores técnicos del Green Commodities Facility (GCF) que proveerán apoyo técnico al proceso;
* Diseñar y establecer un Plan de Monitoreo y Evaluación para rastrear el progreso de la Plataforma.
* Supervisar el desarrollo y actualización de la página de la web.
* Asegurar que las actividades del proyecto estén en línea con las que apoyan otras organizaciones /donantes relacionados.
* Preparar los Términos de Referencia para consultores y contratistas y presentarlos al GCF y al Coordinador Nacional del Proyecto para aprobación.
* Diseñar un mecanismo para intercambiar experiencias y lecciones aprendidas.
* Representar al proyecto en foros y reuniones relacionadas con los objetivos del mismo, a nivel regional y global, con previa aprobación del Comité Directivo.
* Asegurar que se realicen de tres a cuatro sesiones plenarias cada año con la máxima asistencia de interesados, incluidas autoridades del gobierno y del sector privado y la máxima participación durante las sesiones. En estas sesiones deberá reportar el progreso de los compromisos efectuados por los grupos de trabajo.
* Establecer hasta cinco grupos de trabajo basados en prioridades de la plataforma y asegurar que sean dotados con facilitación para que produzcan resultados concretos en fechas tope acordadas.
* Realizar regularmente reuniones bilaterales con miembros claves de la plataforma para asegurar que se está abordando sus preocupaciones y continuar observando el valor agregado en la plataforma.
* Asegurar que los grupos de trabajo se reúnan mensualmente para revisar avances, garantizando buena asistencia y participación.
* Lograr compromisos de los miembros de la plataforma durante reuniones de los grupos de trabajo y dar seguimiento al cumplimiento de dichos compromisos.
* Facilitar las relaciones y confianza entre los interesados.
* Promover y establecer relaciones estrechas con socios del proyecto, así como otros proyectos del PNUD y proyectos complementarios relacionados con la sostenibilidad y la producción en la agricultura.
* Identificar relaciones de conflicto entre partes interesadas y resolverlas en forma bilateral.
* Producir acuerdos y resultados concretos.
* Generar datos de apoyo sobre la línea base para toma de decisiones.
* Mantener fluida comunicación y coordinación con la Facilidad de Productos Verdes de PNUD (GDF).

Competencies

Corporativas
* Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional;
* Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad. Personales
* Habilidad en expresión oral y escrita;
* Trabajo en equipo;
* Planificación y organización;
* Responsabilidad;
* Creatividad;
* Conocimiento tecnológico;
* Compromiso con el aprendizaje.

How to apply: read the vacancy details shown aboveif you feel that this vacancy is suitable for you read the full details by clicking "View Full Details" buttonfollow the instructions shown in that new pagePlease note that each vacancy has its own eligibility requirements and method to apply.
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