1. Apoyar al Ministerio de Minas y Energía (MME) en el desarrollo e implementación de la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono para los sectores de minería y de hidrocarburos.
2. Preparar insumos técnicos para la formulación de una estrategia de implementación de los Planes de Acción Sectorial de Mitigación (PAS) de Minería e Hidrocarburos, identificando, entre otros, alcances de las medidas, metas, plazos, responsables, posibles fuentes de financiación y demás que se consideren pertinentes.
3. Desarrollar insumos técnicos y jurídicos, bajo la orientación del MME, para los componentes de política y regulación priorizados para el corto plazo en el PAS y hacer seguimiento a las posibles consultorías en la materia.
4. Apoyo en la estructuración del sistema de monitoreo y reporte para la ECDBC en los dos sectores, así como en la creación y seguimiento de los indicadores de gestión, de producto y de impacto a fin de hacer trazabilidad a la implementación de los PAS y otras acciones en materia de mitigación en otros instrumentos de política del sector.
5. Apoyar al MME en la articulación y coordinación del trabajo de la ECDBC con las entidades relevantes del sector incluyendo a la ANH, ANM, UPME, Ecopetrol y con los representantes relevantes del sector privado.
6. Coordinar con las entidades del sector la aplicación y seguimiento de los planes de acción anuales del MME con respecto a la mitigación del cambio climático de la agenda ambiental del ministerio y otros programas sectoriales.
7. Participar activamente en los siguientes escenarios institucionales:
* URE y el Grupo de CIURE.
* GICC (Grupo Interinstitucional de Cambio Climático).
* CDMES (Comité de Desarrollo Minero Energético Sostenible).
* CIAASACP (Comité de Implementación del acuerdo ambiental sectorial para la Actividad Carbonífera y Petrolera).
* Comité Operativo de la Agenda Ambiental Interministerial (MME-MADS)
8. Apoyar en la formulación de insumos técnicos para el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 en los temas objeto del contrato.
9. Apoyo al MME en la estructuración proyectos, programas y acciones de mitigación nacionalmente apropiadas (NAMAs) para los dos sectores.
10. Apoyar en el diseño de una estrategia de regionalización de la ECDBC para los sectores de minería e hidrocarburos.
11. Apoyar el diseño y desarrollo de estudios y consultorías para la implementación de los PAS.
12. Asistir a todas las actividades y entrenamientos programados y asignados por el coordinador o supervisor en relación con las cuestiones del cambio climático.
13. Garantizar una estrecha relación de trabajo entre el MME, PNUD, MADS y las otras partes interesadas, para la adecuada ejecución de la ECDBC en los sectores.
14. Hacer los reportes e informes que se le soliciten en el marco de la implementación de la estrategia.
15. Apoyar al PNUD en el seguimiento de proyectos que se enmarquen en acciones relacionadas con la ECDBC e identificar vínculos y oportunidades.
16. Apoyar al Coordinador del proyecto en la preparación y presentación de los informes sobre los logros del proyecto, junto con los otros informes solicitados por la entidad ejecutora y el PNUD.
17. Realizar el seguimiento periódico y continuo de los impactos del proyecto, en relación con los resultados y actividades previstos en el mismo.
18. Elaborar un plan de trabajo para aprobación del MME y el coordinador de la ECDBC.
Responsabilidades administrativas
1. Asegurar que el proyecto cumple con las políticas de las Naciones Unidas, en cuanto a regulaciones, procedimientos, requerimientos de reportes y los estándares éticos. 2. Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines a la naturaleza del cargo por el Coordinador del Proyecto.
Competencies
Competencias y habilidades: Valores y compromiso corporativo: Muestra el espíritu de trabajo en equipo, la solidaridad y la colaboración en su ámbito de responsabilidades. Demuestra capacidad para facilitar el diálogo entre los actores. Promueve un intercambio de conocimientos, el aprendizaje y el conocimiento profundo sobre cuestiones del desarrollo sostenible y desarrollo bajo en carbono. Trabaja activamente hacia el aprendizaje personal permanente en una o más áreas de práctica. Gestión del conocimiento y aprendizaje: Muestra habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar textos. Promueve un intercambio de conocimiento y aprendizaje en materia de desarrollo sostenible. Posee la capacidad de explorar activamente la aplicación de nuevos e innovadores mecanismos de financiación para alcanzar el objetivo del proyecto. Cuenta con conocimiento de experiencias sobre opciones de mitigación del cambio climático en los sectores de energía, minería e hidrocarburos Cuenta con conocimiento del sector de minas y energía en Colombia en cuanto a políticas, institucionalidad y normatividad vigente Desarrollo y Efectividad Operacional: Tiene capacidades para la gestión basada en resultados. Tiene habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores. Tiene capacidad para trabajar eficazmente bajo presión Gestión y Liderazgo: Muestra habilidades de organización para el trabajo en equipo. Demuestra la capacidad de gestionar proyectos o consultorías. Tiene la capacidad de gestionar, implementar y realizar seguimiento y evaluación de un proyecto de comunicación. Muestra fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. Tiene buenas relaciones interpersonales.
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