Spécialiste en Réintegration, Gestionnaire National du projet DDR - ( Ouvert uniquement aux Nationaux Ivoiriens ) - Abidjan

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La Côte d’Ivoire connait une stabilité sociopolitique et économique relative depuis la crise post électorale de 2010-2011. Le pays entre dans une phase critique du processus de stabilisation et de relèvement communautaire. La démilitarisation et le retour à l’accalmie dans des zones affectées pendant des années par le conflit auront des conséquences très positives sur la libre circulation des personnes et des biens, les échanges socio-économiques inter communautaires et le rétablissement de la confiance.

C’est dans un contexte de paupérisation de la population et de l’absence de la cohésion sociale que le Président de la République a mis en place le Groupe de Travail sur la Réforme du Secteur de la Sécurité (GT-RSS) en vue, d’une part de trouver une réponse définitive aux problèmes liés à la mise en œuvre du DDR et d’autre part, de mener des réflexions profondes sur l’outil de défense et de sécurité sans oublier tous les secteurs impliqués dans la Réforme du Secteur de la Sécurité (RSS).

Des travaux du GT-RSS entérinés par le Conseil national de la sécurité est sortie entre autre la Lettre de politique DDR. Conformément au décret n° 2012-787 du 08 août 2012 portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l'Autorité pour le Désarmement, la Démobilisation et la Réintégration des ex-combattants en abrégé ADDR constitue la seule structure en charge du processus DDR.

Le PNUD s’est engagé à apporter un appui technique et financier au Gouvernement de la Côte d'Ivoire, dans  la mise en œuvre du  processus de DDR, en collaboration avec les différents partenaires et acteurs présents en Côte d'Ivoire. Le présent projet financé par le gouvernement Japonais vise la réintégration de 800 ex combattants et 145 membres de la communauté.

Dans ce cadre, le spécialiste en Réintégration, Gestionnaire du Projet  DDR apportera un appui technique en termes de capacité de formulation de politique et stratégie, de coordination et de gestion du projet  à l’ADDR,  aux structures nationales impliquées, ainsi qu’au bureau du PNUD.  Il fournira aussi des  conseils techniques avisés en matière de DDR, de relèvement communautaire et de réintégration durable des populations affectées par les crises, dont les ex-combattants.

Resumé des fonctions clés:

Sous la supervision Directeur Pays Adjoint/programme et la coordination du Conseiller Technique principal ALPC/sécurité communautaire et en étroite collaboration avec le chef de la division DDR de l’ADDR, le Gestionnaire du projet sera responsable de:
La Gestion quotidienne du  projet DDR;Le Conseil au PNUD en matière de DDR;L'Appui technique à l’ADDR;La Contribution  à l’établissement et à la consolidation des partenariats avec les partenaires de mise en œuvre et appui à la mobilisation de ressources pour le programme de réintégration socio-économique des ex combattants.  superviser les activités quotidiennes du projet; élaborer les termes de références pour le recrutement du personnel du projet; coordonner  l'équipe de projet; Assurer le  respect de l’exécution des activités du projet conformément aux directives du plan du travail, ainsi qu’aux orientations des parties prenantes; Elaborer des plans de travail  périodiques;Elaborer des rapports périodiques d’activités et financiers (trimestriels et final);Appuyer la préparation des réunions du Comité de pilotage;Préparer de la revue a mis - parcours du projet;Contribuer à l’établissement  de liens entre le programme et les autres interventions en matière de réduction de la violence communautaire;Conseiller le Bureau pays sur les bonnes pratiques en matière de DDR; Contribuer à la conception, à l’actualisation et à la mise en œuvre d’un mécanisme de suivi du projet;Collaborer avec le responsable de suivi évaluation de l’ADDR pour la confirmation du profil socio-économique des bénéficiaires;Collaborer avec l’administrateur chargé de communication au bureau pays du PNUD et la cellule communication de l’ADDR pour la production de documents de sensibilisation et autres notes;Regrouper et compiler toutes les données relatives au projet; Documenter les leçons apprises du projet; Identifier les risques du projet et proposer des mesures de mitigation.
 Participation avec l’ADDR, à l’identification, l’organisation des Ex-combattants en vue du financement et du suivi de leurs activités de réintégration;Appui à l’ADDR à trouver des stratégies innovantes dans le domaine de la réintégration socioéconomique des personnes affectées par le conflit, dont les ex-combattants;Appui à l’ADDR à assurer le suivi et l’évaluation des projets de réintégration;Appui à l’ADDR à identifier des niches de réintégration socio-économique des ex combattants.

Développement de partenariat stratégique avec les autres acteurs

 Servir de point focal entre le Programme et l’ADDR afin de faciliter la mise en œuvre du programme conformément au cadre institutionnel établi;Appui à l’ADDR dans l’identification et le développement de  partenariats stratégiques avec les donateurs, le secteur privé, les agences spécialisées et les ONG afin de favoriser la mise en œuvre intégrée du programme /projets;      Travailler en synergie avec les acteurs intervenant dans les domaines du DDR notamment la section DDR de l’ONUCI en s’assurant de la complémentarité des actions et interventions;L’établissement et le maintien des liens étroits avec les institutions gouvernementales sectorielles compétentes, les ONG, la société civile, les organisations internationales et les partenaires d'exécution du projet.

Impact sur les résultats

Dans une dynamique de la sécurisation communautaire et de la consolidation de la paix en Côte d'Ivoire, les activités de réintégration des ex-combattants, en vue de la réduction de la violence reste un des gages du processus de stabilisation.

Connaissance approfondie,  aussi bien des questions de DDR que de celles de la sécurisation communautaire afin d’assurer le leadership dans la réflexion stratégique relative au DDR et relèvement communautaire et la réintégration durable des ex-combattants;Grande capacité de conceptualisation;Capacité de travailler avec les fonctionnaires de haut niveau du Gouvernement et les donateurs;Bonne connaissance et pratique des problèmes programmatiques interdisciplinaire et multi sectoriel portant sur la transition entre l’assistance humanitaire et le relèvement communautaire;Orientation des activités de terrain et une empathie avec les processus de planification et des acteurs communautaires;Capacité à travailler sous pression;Contact facile et capacité de développer et entretenir de bonnes relations de travail en groupe;Excellent talent d’organisation et capacité à travailler indépendamment, habilement et à être proactif dans la prise de décisions;Bonne connaissance du Système des Nations Unies et de ses agences serait un atout;Respect et promotion des orientations et valeurs du PNUD dans l’exercice de sa fonction.Education:
Etre titulaire d’un diplôme supérieur de 3eme cycle universitaire (Masters) en gestion des projets de développement, en sciences humaines/sociales, administration, développement local/développement communautaire ou autre diplôme équivalent.

Expérience professionnelle:

Un minimum d’expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la prévention des crises et du relèvement précoce avec une large expérience dans les programmes de DDR et sécurisation communautaire;Avoir une bonne compréhension du contexte ivoirien et des questions relatives à la paix;Une bonne connaissance des outils standards de planification et de suivi des projets;Avoir une expérience en conception, analyse et gestion des projets et des compétences en planification opérationnelle, en suivi et évaluation des projets/programmes de développement;Une expérience dans la gestion d’équipe;Une bonne connaissance des politiques et cadre de programmation, des règles et procédures du PNUD est un atout;Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières du Système des Nations Unies;Avoir une très bonne capacité rédactionnelle et avoir une bonne expérience dans la préparation et de l’organisation des ateliers et séminaires;Avoir une très bonne expérience dans le suivi évaluation  des projets;Esprit d’initiative, sens des responsabilités, travail d’équipe et sous pression;Avoir une très bonne connaissance de l’outil informatique : (traitement de texte; tableur; PowerPoint).

Niveau de langue requis:

Une excellente maîtrise de la langue française est exigée;
Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage.Note:
Etre de nationalité ivoirienne.UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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