Profesional Especializado para Desarrollo Bajo en Carbono en Minería e Hidrocarburos - Bogotá

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(date when the selected candidate is expected to start)Duration of Initial Contract :Expected Duration of Assignment :Colombia le ha dado prioridad en su actual Plan de Desarrollo (2010-2014) a la formulación y ejecución de una estrategia de desarrollo que contemple reducción de emisiones de GEI frente a una línea base de referencia. Con este mandato definido, el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, con el apoyo del Departamento Nacional de Planeación y los ministerios sectoriales, han estado trabajando en los últimos años en la creación y puesta en marcha de la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono (ECDBC).A la fecha, se han realizado importantes avances en el marco de la ECDBC. En primer lugar, se desarrollaron estudios técnicos que permitieron, entre otros: caracterizar los sectores agropecuario, residuos, transporte, energía-oferta (hidrocarburos, minería, generación de electricidad SIN y ZNI), energía-demanda (residencial, industria); determinar una línea base de emisiones de GEI a 2010; elaborar escenarios de referencia por sector; identificar medidas de abatimiento y construir curvas de abatimiento y escenarios de mitigación. Posteriormente se realizó la preparación de Planes de Acción Sectorial con el fin de identificar y priorizar la medidas de mitigación para cada sector, lo cuales fueron liderados desde cada uno de los respectivos Ministerios en consulta con las entidades correspondientes y con representantes del sector privado y expertos en cada uno de los temas. Otros componentes en desarrollo son: creación de un sistema de monitoreo y reporte para la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono; análisis de cobeneficios de las medidas de mitigación; diseño de NAMAs; e identificación de retos en materia de financiamiento climático. Dos de los sectores que están incluidos en la ECDBC son los de minería e hidrocarburos. Dichos sectores tienen una notable participación en la economía nacional y tiene un considerable potencial de mitigación de GEI. A la fecha se han desarrollo todos los análisis arriba señalados para estos dos subsectores y se cuenta con los dos Planes de Acción Sectorial de Mitigación aprobados y adaptados por medio de acto administrativo del Ministerio de Minas y Energía. En la actualidad, se requiere avanzar en dicho proceso con el fin de generar la hoja de ruta para la implementación de los PAS bajo el liderazgo del Ministerio pero con la participación de las entidades sectoriales y el sector privado. Una de las necesidades identificadas desde el inicio de la ECDBC, es la de contar con personal dedicado exclusivamente a cambio climático en los ministerios sectoriales.  A través del presente proyecto del PNUD, ya se ha apoyado con el consultor especializado para el sector, lo cual ha permitido adelantar todo el trabajo realizado a la fecha. En dicho sentido, se requiere dar continuidad a dicho trabajo.   Contratación de profesional especializado en los sectores de minería e hidrocarburos para apoyar al Ministerio de Minas y Energía en la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono y la implementación de los respectivos Planes de Acción Sectorial de mitigación

1. Apoyar al Ministerio de Minas y Energía (MME) en el desarrollo e implementación de la Estrategia Colombiana de Desarrollo Bajo en Carbono para los sectores de minería y de hidrocarburos.

 2. Preparar insumos técnicos para la formulación de una estrategia de implementación de los Planes de Acción Sectorial de Mitigación (PAS) de Minería e Hidrocarburos, identificando, entre otros, alcances de las medidas, metas, plazos, responsables, posibles fuentes de financiación y demás que se consideren pertinentes.

3. Desarrollar insumos técnicos y jurídicos, bajo la orientación del MME, para los componentes de política y regulación priorizados para el corto plazo en el PAS y hacer seguimiento a las posibles consultorías en la materia.

 4. Apoyo en la estructuración del sistema de monitoreo y reporte para la ECDBC en los dos sectores, así como en la creación y seguimiento de los indicadores de gestión, de producto y de impacto a fin de hacer trazabilidad a la implementación de los PAS y otras acciones en materia de mitigación en otros instrumentos de política del sector.

5. Apoyar al MME en la articulación y coordinación del trabajo de la ECDBC con las entidades relevantes del sector incluyendo a la ANH, ANM, UPME, Ecopetrol y con los representantes relevantes del sector privado.

6. Coordinar con las entidades del sector la aplicación y seguimiento de los planes de acción anuales del MME con respecto a la mitigación del cambio climático de la agenda ambiental del ministerio y otros programas sectoriales.

7. Participar activamente en los siguientes escenarios institucionales:

URE y el Grupo de CIURE.GICC (Grupo Interinstitucional de Cambio Climático).CDMES (Comité de Desarrollo Minero Energético Sostenible).CIAASACP (Comité de Implementación del acuerdo ambiental sectorial para la Actividad Carbonífera y Petrolera).Comité Operativo de la Agenda Ambiental Interministerial (MME-MADS)

8. Apoyar en la formulación de insumos técnicos para el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 en los temas objeto del contrato.

9. Apoyo al MME en la estructuración proyectos, programas y acciones de mitigación nacionalmente apropiadas (NAMAs) para los dos sectores.

10. Apoyar en el diseño de una estrategia de regionalización de la ECDBC para los sectores de minería e hidrocarburos.

11. Apoyar el diseño y desarrollo de estudios y consultorías para la implementación de los PAS.

12. Asistir a todas las actividades y entrenamientos programados y asignados por el coordinador o supervisor en relación con las cuestiones del cambio climático.

13. Garantizar una estrecha relación de trabajo entre el MME, PNUD, MADS y las otras partes interesadas, para la adecuada ejecución de la ECDBC en los sectores.

14.Hacer los reportes e informes que se le soliciten en el marco de la implementación de la estrategia.

15. Apoyar al PNUD en el seguimiento de proyectos que se enmarquen en acciones relacionadas con la ECDBC e identificar vínculos y oportunidades.

16.Apoyar al Coordinador del proyecto en la preparación y presentación de los informes sobre los logros del proyecto, junto con los otros informes solicitados por la entidad ejecutora y el PNUD.

17. Realizar el seguimiento periódico y continuo de los impactos del proyecto, en relación con los resultados y actividades previstos en el mismo.

18. Elaborar un plan de trabajo para aprobación del MME y el coordinador de la ECDBC.

Responsabilidades administrativas

1. Asegurar que el proyecto cumple con las políticas de las Naciones Unidas, en cuanto a regulaciones, procedimientos, requerimientos de reportes y los estándares éticos.2. Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines a la naturaleza del cargo por el Coordinador del Proyecto. Valores y compromiso corporativo:Muestra el espíritu de trabajo en equipo, la solidaridad y la colaboración en su ámbito de responsabilidades.Demuestra capacidad para facilitar el diálogo entre los actores.Promueve un intercambio de conocimientos, el aprendizaje y el conocimiento profundo sobre cuestiones del desarrollo sostenible y desarrollo bajo en carbono.Trabaja activamente hacia el aprendizaje personal permanente en una o más áreas de práctica.Gestión del conocimiento y aprendizaje:Muestra habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar textos. Promueve un intercambio de conocimiento y aprendizaje en materia de desarrollo sostenible.Posee la capacidad de explorar activamente la aplicación de nuevos e innovadores  mecanismos de financiación para alcanzar el objetivo del proyecto. Cuenta con conocimiento de experiencias sobre opciones de mitigación del cambio climático en los sectores de energía, minería e hidrocarburos Cuenta con conocimiento del sector de minas y energía en Colombia en cuanto a políticas, institucionalidad y normatividad vigenteDesarrollo y Efectividad Operacional:Tiene capacidades para la gestión basada en resultados.Tiene habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores.Tiene capacidad para trabajar eficazmente bajo presión Muestra habilidades de organización para el trabajo en equipo.Demuestra la capacidad de gestionar proyectos o consultorías.Tiene la capacidad de gestionar, implementar y realizar seguimiento y evaluación de un proyecto de comunicación.Muestra fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.Tiene buenas relaciones interpersonales.Título profesional en ingeniería, ciencias ambientales o ciencias sociales Título de posgrado en ingeniería, ciencias ambientales o ciencias socialesMínimo 6 años de experiencia laboral en temas de política pública, energía, minería, hidrocarburos, medio ambiente y/o cambio climático, de los cuales mínimo 2 años deben ser en el sector de energía, minería y/o hidrocarburosRequisitos complementarios/deseables:Experiencia específica en temas de mitigación del cambio climático o estrategias de desarrollo bajo en carbono Experiencia en campañas de sensibilización o atención a consumidores o grupos objetivos diversos.Dominio del idioma inglés Se requiere que la persona seleccionada tenga disponibilidad de tiempo completo durante el periodo de contrato y disponibilidad para viajar

IMPORTANTE

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

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